Uptoo

Guillaume est Business Developer chez Uptoo depuis septembre 2017. A la sortie de son école, il fait le choix d’intégrer l’entreprise pour la formation rigoureuse et pour la rémunération. 2 ans

Léna a intégré Uptoo en janvier 2018 en tant que recruteuse. Depuis, elle a évolué et manage 5 personnes. Elle nous raconte aujourd'hui son expérience et son évolution dans la société. Ton arrivée

Antoine nous raconte son évolution depuis son arrivée chez Uptoo. Après avoir été consultant en recrutement, il est passé sur la partie CSM (Customer Success Manager). Ses missions varient beaucoup, il y a

Aujourd’hui on interviewe Maud, commerciale, qui nous a rejoint il y a maintenant 3 mois pour casser la baraque et devenir une rockstar de la vente. Ton arrivée chez UPTOO : ça s’

Léo nous raconte aujourd'hui sa reconversion en tant que consultant chez UPTOO, ses missions, ses challenges, et ses succès au quotidien. Ton arrivée chez UPTOO : ça s’est passé comment ?Je suis arrivé

J’ai un crédo, “piqué” à Confucius : “L’expérience est une lanterne que l’on porte sur le dos et qui n’éclaire jamais que le chemin parcouru”. Autrement dit, un bon CV

Notre cabinet de recrutement de bons commerciaux se classe pour la deuxième année consécutive au palmarès "Les Champions de la Croissance" 2018 mené par Les Échos / Statista. Uptoo fait partie des 500 entreprises

Le rapport de force entre les entreprises et les candidats s’inverse. C’est un fait, les candidats sont de plus en plus exigeants dans leurs recherches. Ils n’hésitent pas à passer

« Plus qu’un enjeu légal, c’est un enjeu moral » déclare Jordan Defas, HR Manager chez Bel France. L’entreprise doit faire évoluer ses collaborateurs pour contribuer à leur carrière, leur employabilité