Chaque matin, tu arriveras avec le SMILE au boulot pour :

- Rechercher des candidats en utilisant tous les moyens modernes mis à disposition (linkedin, CVthèques, ...)

- Gérer la relation avec nos candidats (pré-qualification, story-telling / pitch et valorisation des jobs que proposent nos clients, suivi candidats)

- Sélectionner des candidats sur la base de leurs compétences et de leur tempérament

- Favoriser la relation interne avec les équipes de consultants et de commerciaux d'Uptoo


Pourquoi ce stage est top ?

- Une formation structurée et complète pour sortir avec une vraie expérience de recrutement

- Pas de prospection commerciale, une relation "agréable" avec des candidats sympathiques qui sont à l'écoute de nos propositions,

- Un vrai job à 360° qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats),

- Du rythme et de l'adrénaline : tu peux closer tes candidats en 1 heure ou en 1 mois – la recette : un peu de chance et beaucoup d'agilité et de flair,

- Travailler avec des outils hyper modernes (big data, digital, multi-média),

- Une ambiance qui décoiffe (Uptoo = 2ème Best Workplace 2018 / moyenne d'âge 26 ans),