Talent Acquisition Manager (H/F)

  • PARIS 2
  • services aux entreprises
  • n°17312

Talent Acquisition Manager (H/F)

  • PARIS 2
  • services aux entreprises
  • n°17312

Effets waouh

À propos

Uptoo est le leader français du recrutement de commerciaux, avec 150 collaborateurs sur 7 sites en France. Notre plus beau Podium : Uptoo vient d'être élu 2e « Great PlaceTo Work » France palmarès 2020. Notre mission : Aider les entreprises à construire des machines de vente autour de 3 dimensions : recrutement / formation/ conseil. Le marché qui nous attend est gigantesque ; nous devons aider chaque entreprise française à se transformer commercialement. Nous sommes l’une des plus belles écoles de vente en France réputée sur le marché. Notre modèle est de recruter majoritairement des jeunes diplômés fraîchement sortis d’école de commerce ou des premières expériences sur certains postes. Mais nous ne recrutons pas des CV mais avant tout des tempéraments ! Notre équipe de Sales dépasse les 60 personnes et est appelée à grandir significativement dans les mois / années à venir.

Découvrir l'entreprise

Les missions

En tant que Talent Acquisition Manager tu auras pour mission de recruter pour Uptoo les meilleurs profils Sales (Business Developers, Account Managers) du marché. Construire un pipeline continu de candidats afin de soutenir un plan de recrutement annuel ambitieux (à titre de comparaison, nous avons recruté 64 profils sur 2020). Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, jusqu’au closing des candidats. Gérer le sourcing multicanal via la diffusion de nos offres sur l’ensemble des jobboards et qualifier les retours annonces. Mettre en place des actions de chasse et d’approche directe ciblées et suivies. Gérer la relation hebdomadaire avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité et répondre à un haut niveau d’exigence (présentation et suivi des profils en process). Reporting structuré et chiffré auprès du CODIR (restitution des KPI, points d’avancements) Garantir la meilleure expérience candidats et s’assurer qu’ils partagent bien notre culture. Orchestrer l'onboarding (Uptoo intègre chaque mois une nouvelle promotion) Participer aux initiatives liées au Talent Acquisition (marque employeur, visibilité auprès des étudiants, etc.)

Profil recherché

Pré-requis : Jeune diplômé(e) (école de commerce ou parcours d'exception avec prépa), avec des stages ou des alternances très “business”. Tu es passionné(e) par le recrutement et te sens à l’aise avec les profils commerciaux pour repérer les meilleurs ‘gagnants.’ Tu as une posture de business partner communiquant qui fait de toi un profil évolutif capable de nous accompagner durablement dans notre croissance. Tu as une âme de chasseur pour dénicher des talents par approche directe sur certains postes clés. Tu sais travailler vite et gérer beaucoup de transactions avec un gros volume de candidats potentiels. Tu as de l’énergie et tu sais la communiquer ! Et bien sûr tu as le smile et tu es impatient de réussir et d’évoluer dans une boite réputée et fun !

Pourquoi postuler avec Uptoo ?

+1 000 postes de commerciaux en quelques clics. Réponse sous 48H. RDV sous 7 jours.
Le reste, c'est vous !