En tant que Talent Acquisition Manager tu auras pour mission de recruter pour Uptoo les meilleurs profils Sales (Business Developers, Account Managers) du marché.

Construire un pipeline continu de candidats afin de soutenir un plan de recrutement annuel ambitieux (à titre de comparaison, nous avons recruté 64 profils sur 2020).

Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, jusqu’au closing des candidats.

Gérer le sourcing multicanal via la diffusion de nos offres sur l’ensemble des jobboards et qualifier les retours annonces.

Mettre en place des actions de chasse et d’approche directe ciblées et suivies.

Gérer la relation hebdomadaire avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité et répondre à un haut niveau d’exigence (présentation et suivi des profils en process).

Reporting structuré et chiffré auprès du CODIR (restitution des KPI, points d’avancements)

Garantir la meilleure expérience candidats et s’assurer qu’ils partagent bien notre culture.

Orchestrer l'onboarding (Uptoo intègre chaque mois une nouvelle promotion)

Participer aux initiatives liées au Talent Acquisition (marque employeur, visibilité auprès des étudiants, etc.)