Responsable Recrutement Interne(H/F)

Offre n°17360

Il y a plus de 3 ans

Catégorie

Ventes

Localisation

PARIS 2

Secteur

services aux entreprises

Fonction

Talent Acquisition

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Labels RH / Prix d'entreprises

Ambiance de folie !

Vive les jeunes diplômés !

Poste évolutif vers du management !

Croissance à deux chiffres

Abonnements sportifs à la carte

Ecole du recrutement

Formations à volonté

Ce qu’on va accomplir ensemble

Uptoo est le leader français du recrutement de commerciaux, avec 150 collaborateurs sur 7 sites en France.

Notre plus beau Podium : Uptoo vient d'être élu 2e « Great PlaceTo Work » France palmarès 2020.

Notre mission : Aider les entreprises à construire des machines de vente autour de 3 dimensions : recrutement / formation/ conseil. Le marché qui nous attend est gigantesque ; nous devons aider chaque entreprise française à se transformer commercialement.

Nous sommes l’une des plus belles écoles de vente en France réputée sur le marché. Notre modèle est de recruter majoritairement des jeunes diplômés fraîchement sortis d’école de commerce ou des premières expériences sur certains postes. Mais nous ne recrutons pas des CV mais avant tout des tempéraments !
Notre équipe de Sales dépasse les 60 personnes et est appelée à grandir significativement dans les mois / années à venir.

Votre rôle

Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement pour recruter nos commerciaux car notre équipe actuelle de 60 'Sales' est appelée à grandir significativement dans les mois / années à venir.

Tu auras ainsi pour mission de recruter pour Uptoo les meilleurs talents sortis d'école.

Tu devras construire un pipeline continu de candidats afin de soutenir un plan de recrutement annuel ambitieux et gérer l’intégralité du cycle de recrutement, jusqu’au closing des candidats.

Tu seras en charge de gérer la relation avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité et répondre à leurs exigences (présentation et suivi des profils en process).

Tu devras garantir la meilleure expérience candidats et s’assurer qu’ils partagent bien notre culture.

Tu participeras aux initiatives liées au Talent Acquisition (marque employeur, visibilité auprès des étudiants, etc.)

Ce poste est fait pour vous si

Pré-requis :
Jeune diplômé(e) (école de commerce ou parcours d'exception avec prépa), avec des stages ou des alternances très “business”.
Tu as une posture de business partner communiquant qui fait de toi un profil évolutif capable de nous accompagner durablement dans notre croissance.
Tu sais travailler vite et gérer beaucoup de transactions avec un gros volume de candidats potentiels. Tu as de l’énergie et tu sais la communiquer !
Et bien sûr tu as le smile et tu es impatient de réussir et d’évoluer dans une boite réputée et fun !

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + variable, au dessus des packages marché
Intéressement
Statut cadre
2 Chief Happiness Officers
Abonnement Gymlib
Séminaire Club Med à la plage

Pourquoi postuler avec Uptoo ?

Une base de

+1400 postes

Réponse

sous 48h

RDV

sous 7 jours

Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves

Partager l'offre sur vos réseaux sociaux