Responsable Régional Portage salarial - ESN (H/F) - Nantes / Rennes

  • Rennes
  • IT
  • n°17527

Responsable Régional Portage salarial - ESN (H/F) - Nantes / Rennes

  • Rennes
  • IT
  • n°17527
  • ~40-55 000€/an

À propos

Bienvenue dans un groupe 100% indépendant et familial ! Le groupe, qui rayonne sur tout le territoire, est basé à Toulouse, et spécialisé : - dans le Portage Salarial depuis plus de 12 ans, dans le top 10 des sociétés de Portage en France (leader en Occitanie, un des plus gros acteurs Bretons) - dans la mise à disposition d'experts freelances pour ses clients (startups, ETI, PMI et grands comptes) au niveau National, - et la formation, avec des programmes très innovants spécialement conçus pour les freelances (Bootcamp freelancr®, Incubateur, …). 100% indépendant et familial, notre client est une belle PME (16 M€ de CA en 2020) qui connaît ces dernières années une très forte croissance (+50%) en France et à l'international. Les rejoindre, c'est avant tout intégrer un groupe familial où vous bénéficierez d'une large autonomie dans le développement commercial de votre région et l'animation du réseau de consultants et clients.

Les missions

Dans le cadre du développement de sa filiale en Bretagne, le groupe recherche son/sa RESPONSABLE RÉGIONAL qui aura pour principales missions : - De reprendre et pérenniser le portefeuille actuel de consultants portés et clients (2M€ en 2020) - De promouvoir l'offre Portage Salarial en région, auprès des (futurs) consultants (B2C) et entreprises clientes (B2B) et notamment à Nantes et Rennes où le groupe est peu implanté - De faire rayonner en Pays de la Loire et Bretagne l'offre et ses services innovants. Les actions identifiées pour réaliser la mission sont les suivantes : - Développer le portefeuille des candidats au portage salarial (flux entrant, animation d'ateliers/webinars, prospection ...) - Développer le portefeuille Entreprises et conquérir de nouveaux marchés (prise en main du portefeuille existant, développement de nouveaux comptes) - Développer et fidéliser les prescripteurs (institutionnels, réseaux, ...) - Identifier les Appels d'Offres stratégiques, en appui de l'équipe AO au siège - Gérer l'adhésion des candidats au portage salarial et les entreprises utilisatrices : conventionnement, simulation de salaire, accompagnement dans l’intégration, et fidélisation... En lien direct avec la Direction Commerciale, vous participerez activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie. Pour mener à bien vos missions vous serez formé.e au Portage Salarial et à ses spécificités.

Profil recherché

Doté(e) d’un très bon tempérament commercial, vous avez de réelles aptitudes à la prospection terrain et à la conquête de nouveaux marchés. Dynamique, vous aimez échanger et travailler en relation avec différents réseaux. En grande autonomie sur vos actions commerciales, vous saurez toutefois assurer un reporting régulier de votre activité. Votre implication et votre culture « réseaux » seront des atouts forts pour l’accomplissement de cette mission. Pré-requis : > Bac+3 minimum > Expérience commerciale obligatoire dans la vente de services B2B, idéalement dans les secteurs : - ESN/SSII (+++) - Intérim - Cabinet RH/conseil - Portage Salarial Votre connaissance de l'écosystème freelance serait un plus. Vous êtes à l'aise dans la vente de services, réactif et force de proposition ? Ce poste est fait pour vous !

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