Commercial(e) Grands Comptes/Manager Junior H/F Services

Offre n°18961

Il y a presque 3 ans

Catégorie

Ventes

Localisation

Paris

Rémunération

40-60k

Secteur

Crèches

Fonction

Grands comptes

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Managers charismatiques et brillants !

Organisation au couteau, tout est bien huilé

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Notre société a été créée il y a plus de 10 ans. Nous sommes créateur de crèches, dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir dans leur vie future » et de les préparer au monde de demain grâce à une meilleure ouverture sur le monde extérieur.

Nos solutions innovantes et notre forte créativité nous permettent d'être aujourd'hui un acteur majeur sur ce marché.

En pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) qui sera en charge de l'ouverture de nouveaux comptes et du management de l'équipe en place.

Nous préparons les enfants au monde de demain ; Si vous cherchez un job qui a du sens, c’est ici !

Votre rôle

Rattaché à la Direction Générale et en lien direct avec les fonctions support du siège, vous avez un rôle de management (2 commerciaux juniors) et de commerce en direct auprès des Comptes Stratégiques.

Votre quotidien est donc bien rempli : accompagnement des commerciaux "junior", démarchage de vos prospects, suivi de votre clientèle existante... Un rôle de manager opérationnel polyvalent !

Ce rôle, vous l'imaginez, est clé dans notre organisation et doit nous permettre de contribuer à la croissance de notre société.

Ce poste est basé dans le nord du 92, avec des déplacements à prévoir en clientèle.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Nous recherchons une personne :
- diplômée Bac+5 type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire
- qui maîtrise parfaitement les fondamentaux de la vente BtoB : prospection, négociation, closing, écoute active... Votre résultat au Test Uptoo vous aidera !
- qui a le potentiel pour manager une équipe en devenir et la développer

Vous êtes orienté(e) business et croissance tout en recherchant du sens dans vos actions quotidiennes.

Pour réussir chez nous, certaines valeurs sont indispensables : loyauté, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération fixe selon profil + variable attractif et déplafonné permettant de rémunérer les profils ambitieux.
CDI - Statut Cadre.
Voiture de fonction.

Pourquoi postuler avec Uptoo ?

Une base de

+1400 postes

Réponse

sous 48h

RDV

sous 7 jours

Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves

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