Chargé(e) de Recrutement H/F - Événementiel

  • Île-de-France
  • Événementiel
  • n°25392

Chargé(e) de Recrutement H/F - Événementiel

  • Île-de-France
  • Événementiel
  • n°25392
  • ~30-35 000€/an

Ce qu’on va accomplir ensemble

Créée en 2011, notre entreprise est spécialisée dans la vente et la location de structures gonflables pour divers événements, en France et à l’étranger ! Nous sommes également une agence événementielle recrutant beaucoup de saisonniers tous les ans !

Aujourd’hui, nous connaissons une superbe dynamique de croissance et nous avons besoin de vos talents pour accentuer ce développement… Nous vous réservons une place de choix au sein de notre entreprise dont l’activité est dynamique et stimulante tout au long de l’année !

Votre rôle

Basé dans le 94, vous avez 3 types de recrutement à assurer :
> 1 à 3 recrutements de titulaires par an : CDI type commercial, logistique, administratif, marketing, Webdesign
> des recrutements de stagiaires/alternants pour renforcer les équipes en période de pic
> des recrutements de 30 à 40 saisonniers par an sur la période de mai à octobre

Vos missions sont les suivantes :
> Établir la fiche de poste
> Etre force de proposition et amener des idées pour la diffusion des annonces
> Chasser les profils
> Sélectionner et présenter la sélection de CV
> Effectuer les pré-qualifications téléphoniques
> Remonter les informations
> Effectuer les entretiens en physique en binôme avec le fondateur

Mais également être un soutien pour les services location, événementiel, administratif et assurer des missions de support pendant les périodes creuses en termes de recrutement.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Ce qui compte le plus pour nous : Votre personnalité.

Nous recherchons avant tout une personne, plus qu’un CV. Votre bonne humeur infaillible, votre énergie, votre motivation, votre proactivité et votre curiosité : voici ce qui nous convaincra !

Vous êtes force de proposition, organisé et autonome ? Vous saurez faire preuve de polyvalence, d’une belle capacité d'adaptation et de résilience dans un environnement mouvant et en constante croissance ? Alors rejoignez-nous et apportez-nous votre savoir-faire, votre vision et votre détermination…

Les points clés :
> Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en recrutement et en chasse de candidat
> Vous maîtrisez le processus de recrutement
> Vous avez un niveau d'anglais professionnel
> Vous êtes à l’aise avec le pack office et les outils informatiques

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Le reste, c'est vous !