Responsable Performance Commerciale (H/F)
Offre n°34051
Il y a environ 1 an
Catégorie
Ventes
Localisation
Strasbourg
Rémunération
45-75k
Secteur
BTP
Fonction
Marketing opérationnel / Promo ventes
Type de contrat
CDI
Effets waouh
Leader sur son marché
Peu de cadre, à toi de faire ton poste et ton avenir !
Gros fixe (+ de 50% du package)
Ici les diplômes importent peu
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Intégrez un groupe à dimension familiale avec des valeurs humaines et environnementales fortes !
Spécialisée dans la fabrication de fenêtres, portes et parois vitrées, notre entreprise est résolument tournée vers l’innovation, avec une expertise de pointe.
Solutions individualisées, matériaux de premier choix et qualité de service rythment notre réussite sur le marché.
Votre opportunité ? Nous rejoindre en tant que Responsable Performance Commerciale !
Idéalement localisé en Alsace ou en région parisienne, vous couvrez l’ensemble du territoire français pour ce poste en home office.
C’est une équipe soudée et solidaire qui vous attend pour de belles aventures commerciales.
Ce qu’on vous propose
Vous adoptez une posture de support et de soutien auprès des commerciaux.
Cette démarche se traduit par un accompagnement sur le terrain, des visites en tandem chez les prospects et le suivi de l’exécution commerciale.
Votre ambition ? Garantir la réussite des actions de conquête commerciale.
Pour cela, suivez le process de prospection des équipes.
En veillant à la satisfaction et à la fidélisation client, vous réalisez l'onboarding des nouveaux clients.
Votre rôle clé passe aussi par le suivi des processus et des indicateurs.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Avec un tempérament commercial et une bonne maîtrise des techniques de vente, vous êtes en mesure de coacher et animer les équipes.
Persévérant et adroit dans les relations, vous avez la capacité de porter un projet et conduire le changement en obtenant l’adhésion des équipes.
Proactif et force de proposition, vous souhaitez prendre des initiatives pour soutenir la montée en compétences des équipes et les fédérer autour d’ambitions communes.
Grâce à une expérience d’au moins 3 ans sur le terrain, vous disposez idéalement d’un background technique BtoB.
La maîtrise de l’anglais est requise.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une base de
+1400 postes
Réponse
sous 48h
RDV
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Version actualisée en 2024