Chef de produit marketing (H/F)

Offre n°41009

Il y a 26 jours

Catégorie

Marketing

Localisation

Rieupeyroux (12)

Rémunération

37-42k

Télétravail

1 jour / semaine

Secteur

BTP

Fonction

Chef de produit / Product manager

Type de contrat

CDI

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes une entreprise reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions d’habitat de loisirs. Située à Rieupeyroux (12), nous nous distinguons par notre esprit d'innovation et notre engagement à offrir des produits de qualité supérieure.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur chef de produit (H/F).

Ce qu’on vous propose

En tant que Chef de produit Marketing pour notre gamme Lodge et Chalets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vos missions incluront :

  • Définir et piloter la stratégie marketing pour nos produits et services phares.
  • Analyser le marché et identifier les opportunités de développement.
  • Coordonner et gérer les lancements de produits de A à Z, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
  • Collaborer avec les équipes R&D, commerciales et de communication pour garantir la cohérence et l’impact de nos offres.
  • Suivre et analyser les performances des produits pour optimiser notre positionnement.
  • Être au plus proche de nos équipes avec des déplacements réguliers à prévoir sur notre autre site de production (en Ariège).

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

  • Vous avez une première expérience en marketing produit, idéalement chez un fabricant dans le secteur de l’industrie, du bâtiment ou de l’habitat.
  • Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et stratégiques.
  • Vous êtes un excellent communicant et savez travailler en équipe.
  • Vous êtes orienté résultats et savez mener plusieurs projets de front avec rigueur et organisation.
  • Vous êtes mobile une semaine par mois pour vous rendre sur notre site en Ariège (permis B).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail stimulant et convivial.
  • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  • Une rémunération comprise entre 35 et 42K, avec des avantages complémentaires.
  • La possibilité de contribuer à des projets innovants et d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
  • Un parcours d’intégration complet.
  • 1 jour de télétravail / semaine.

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Une base de

+1400 postes

Réponse

sous 48h

RDV

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