Chef des Ventes - Sud-Ouest (H/F)

Offre n°42676

Il y a 23 jours

Catégorie

Manager

Localisation

Sud-Ouest

Rémunération

50-70k

Télétravail

2 jours / semaine

Secteur

Saas à destination des CHR

Fonction

Chef des ventes / Responsable régional

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Labels RH / Prix d'entreprises

Ici, on aime faire de la route pour visiter ses clients !

Profils managers bienvenus !

Leader sur son marché

Gros fixe (+ de 50% du package)

Ce qu’on va accomplir ensemble

Vous recherchez un poste 100% managérial pour partager vos compétences commerciales et accompagner la croissance d’une entreprise ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

Qui sommes-nous ? Une entreprise pionnière dans la digitalisation des procédures pour les professionnels de la restauration et des métiers de bouche.

Notre mission : faciliter le quotidien de ces entreprises grâce à des solutions digitales innovantes qui répondent parfaitement à leurs besoins et à leurs enjeux.

C’est ainsi que nous sommes rapidement devenus leader sur notre marché, avec plus de 150 000 utilisateurs conquis par notre offre. Désormais, nous souhaitons poursuivre notre développement et confirmer notre position de leader technologique.

Vous souhaitez prendre part à l’aventure ? Rejoignez-nous en tant que chef des ventes sur le secteur Sud-Ouest !

Votre rôle

Responsable d’une équipe de 6 commerciaux, votre rôle consistera à mobiliser, coacher et piloter la force de vente pour atteindre les meilleurs résultats. Votre but ? Leur donner toutes les clés pour améliorer leurs performances et développer les ventes sur le secteur Sud-Ouest de la France.

Disponibilité, engagement et leadership seront vos maîtres-mots pour :

•Insuffler une dynamique positive au sein de la force de vente

•Fédérer toute l’équipe autour d’ambitions communes et d’objectifs individuels

•Analyser les points forts et les axes d’amélioration de chaque commercial afin de l’aider à progresser

•Aider les commerciaux à optimiser l’organisation de leurs tournées, la planification de leurs tâches et la mise en œuvre de leurs actions de prospection

•Proposer un coaching personnalisé pour encourager la montée en compétences de chaque commercial

•Accompagner les commerciaux sur le terrain afin de soutenir leur réussite

•Suivre l’activité et organiser des entretiens semestriels

Ce poste est fait pour vous si

La mission principale de votre équipe consiste à générer un maximum de rendez-vous auprès des prospects du secteur. Pour accompagner ces commerciaux 100% chasse, votre esprit de conquête et votre maîtrise de la prospection seront des atouts clés.

Et pour les guider vers la route du succès, vous misez sur :

•Une expérience en tant que commercial terrain orienté chasse, grâce à laquelle vous connaissez les difficultés et les préoccupations de ce métier, mais également les méthodes pour obtenir les meilleurs résultats

•Une expérience managériale d’au moins 3 ans auprès d’une équipe de commerciaux itinérants

•Un esprit analytique, à l’aise avec les chiffres et orienté résultats

•Un sens de la pédagogie bien développé et une patience à toute épreuve pour accompagner votre équipe dans un climat bienveillant et motivant

•De solides capacités d’organisation

Une connaissance de notre cible serait idéale, même si nous nous intéressons avant tout à vos compétences commerciales et managériales.

Ce que nous offrons

Nous vous proposons de jouer un rôle décisif au sein d’une entreprise en hyper croissance. Malgré nos excellents résultats, il reste encore beaucoup d’opportunités à saisir, sur un marché à très fort potentiel. Si vous recherchez des défis commerciaux stimulants, vous êtes donc au bon endroit !

Nous vous offrons l’occasion de manager une équipe dynamique, motivée et engagée. Si vous avez l’esprit d’équipe, vous bénéficierez d’une atmosphère de travail idéale pour vous épanouir pleinement.

Enfin, si vous présentez un vif intérêt pour l’univers digital et les innovations technologiques, vous serez conquis par un environnement de travail innovant et captivant.

Vos avantages :

•Parcours d’intégration complet

•Formation et accompagnement personnalisé

•Package de rémunération (50K€ + 20k€)

•Participation aux bénéfices

•Véhicule de fonction et carte essence

•Paniers repas de 15€ le midi, et 25€ le soir

•Déplacement facilités grâce à la plateforme de réservation avec laquelle nous travaillons

Cette offre vous tente ?

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