Offre n°43437
Il y a environ 1 mois
Catégorie
Ops
Localisation
Evry
Rémunération
65-80k
Télétravail
1 jour / semaine
Secteur
Transport
Fonction
Sales enablement manager
Type de contrat
CDI
Effets waouh
Poste évolutif vers du management !
Leader sur son marché
Ecole de vente
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Acteur de référence dans le secteur des véhicules industriels, notre groupe solide et reconnu s’impose comme un leader incontesté sur la scène internationale. Notre gamme s'étend du véhicule utilitaire au poids lourd, cars et bus en passant par divers services associés pour proposer à nos clients des solutions de transport clé en main. Afin d'assurer sa transition énergétique et de répondre aux exigences de décarbonation du secteur du transport, l'entreprise a pris un virage majeur vers le développement de l'électromobilité !
En tant qu’acteur majeur de notre secteur, avec un chiffre d’affaires de plusieurs milliards d’euros et une présence internationale, nous investissons massivement dans l’innovation et le développement de nos collaborateurs.
Raison pour laquelle nous créons le poste stratégique de Responsable Formation Commercial pour accompagner la montée en compétences de notre force de vente et impulser une dynamique d'excellence et de succès !
Si vous êtes prêt(e) à partager vos connaissances, à faire grandir et à grandir avec nous, alors cette aventure est faite pour vous.
Ce qu’on vous propose
Rattaché(e) à notre Academy interne travaillant pour la Direction Commercial, votre rôle sera clé dans le développement et la montée en compétences de notre force de vente : 200 commerciaux en France.
Vos principales missions :
Définir et déployer un plan de formation pour soutenir les objectifs commerciaux,
Identifier les besoins en formation pour assurer la montée en compétences des collaborateurs,
Créer les supports de formation du parcours d’intégration et de la formation continue,
Participer activement à former les équipes à la commercialisation de nos nouvelles gammes (véhicules électriques),
Coordonner et animer les acteurs de la formation (formateurs internes, prestataires externes, organismes partenaires),
Renforcer l’onboarding et la fidélisation par l’élaboration de parcours d’intégration pour accueillir et accompagner chaque nouveau commercial,
Piloter les indicateurs de performance en suivant l’efficacité des formations et en ajustant les actions si nécessaire,
Coordonner le budget de la formation commerciale,
Piloter la partie administrative et logistique en s’appuyant sur le Back Office Formation.
Poste basé à Evry. Des déplacements réguliers sur nos agences en France et en Allemagne sont à prévoir.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous disposez d’une expérience confirmée en vente directe et/ou en management d'équipes commerciales, et vous avez démontré votre capacité à inspirer, coacher et motiver une équipe 🚀
Doté(e) d’un esprit de performance et capable de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux, vous êtes reconnu(e) pour votre envie de gagner 📈
Organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez aisément avec les priorités, assurant planification, organisation et suivi 🗓️
Enfin, votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent d'embarquer aisément les autres avec vous !
Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec notre siège en Allemagne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ici, vous ne serez pas juste un maillon de la chaîne, mais un véritable acteur de notre transformation ! En intégrant notre groupe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui impactent directement le développement de nos équipes.
Les avantages :
- Un package attractif fixe + primes selon profil et atteinte des objectifs (65 à 75k€)
- Véhicule de fonction
- Intéressement
- RTT et jours de congés supplémentaires avec l’ancienneté
- Convention Collective de la Métallurgie
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70%
Perspectives d'évolution vers des postes de management.
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Version actualisée en 2024