Offre n°46151
Il y a 23 jours
Catégorie
Générique
Localisation
Saint Herblain
Rémunération
25-32k
Télétravail
1 jour / semaine
Secteur
Ingénierie / services associés
Fonction
Talent Acquisition
Type de contrat
CDI
Effets waouh
Range ton CV, c'est ton tempérament qui nous intéresse !
Poste évolutif vers du management !
Cadre bienveillant
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
🚀 Chez ATYX, transformez vos ambitions en réussite au cœur des grands projets industriels, au sein d’une équipe soudée et engagée !
📍Implanté à Nantes depuis 20 ans, ATYX s’est imposé comme un partenaire incontournable en Assistance Technique Projet, déployant son savoir-faire dans les secteurs industriels et les grands projets de génie civil. Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs passionnés, travaillant main dans la main avec nos clients pour façonner l’avenir.
🏢 Aménager nos espaces de vie
🌏 Accélérer la décarbonation
🚅 Façonner nos mobilités
🏨 Améliorer notre santé
🌿 Préserver notre environnement
🏭 Optimiser nos procédés industriels
Ce qui fait notre force : Ensemble, nous prenons part à des projets d’envergure aux enjeux sociétaux majeurs. Notre plus grande force, c’est la diversité de nos équipes, composées notamment de directeurs de projet, de construction managers, d’ingénieurs sur tous les corps d’état techniques d’ingénierie, de superviseurs de travaux et d’experts sur les fonctions support projet.
Ce qu’on vous propose
Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l’équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International.
Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes.
Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX :
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Plus que des diplômes, nous recherchons une personnalité.
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), curieux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Vous aimez apprendre, convaincre, et progresser en équipe ? Vous êtes peut-être notre futur talent.
Vos atouts pour réussir chez nous :
Pourquoi nous rejoindre ?
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Version actualisée en 2025