Nos engagements.

Au-delà de ses gages d’efficacité, Uptoo s’engage également à conjuguer performance et Responsabilité Sociale d'Entreprise. Nous nous sommes lancés comme grande mission de redorer le blason de la fonction commerciale et de favoriser l'emploi des commerciaux en France.

Uptoo, le cabinet de recrutement
qui respecte ses interlocuteurs.

Des agences de recrutement locales
1

Donner plus de « sens » à la mission de recruteur et d'intermédiaire de l'emploi.

Des agences de recrutement locales
2

Donner plus de « sens » aux missions de chacun de nos collaborateurs.

Parce que le CV ne favorise pas toujours la promotion des diversités ...

Uptoo a rajouté une clé de sélection au traditionnel CV pour l'accès au premier entretien, sous forme de tests test de vente en ligne. Accessibles dès la candidature, ils permettent de détecter le talent commercial des candidats, indépendamment de toute information figurant dans le CV. Cette pratique a été reconnue comme innovante dès sa création par l'association IMS Entreprendre pour la Cité.

Parce que le CV ne favorise pas toujours la promotion des diversités ...
Parce que l'évaluation juste d'un candidat est un exercice compliqué ...

Parce que l'évaluation juste d'un candidat est un exercice compliqué ...

Uptoo a mis en œuvre un déroulé d'entretien et une méthodologie permettant à chaque consultant d'évaluer leurs candidats sur les seuls critères de compétences. Longtemps membre actif de l'association "A COMPETENCE ÉGALE", une association regroupant les intermédiaires de l'emploi, Uptoo a pu modéliser son approche et construire des process naturellement non discriminants, et les a fait auditer régulièrement par les membres du bureau.

Parce que même une société de services
peut être écolo-friendly ...

Nous sommes passés au zéro papier, et 97% des 7 000 CV que nous recevons chaque semaine ne sont jamais imprimés. Nous traitons chaque CV et candidature numériquement.

Ecolo friendly
Parce que l'évaluation juste d'un candidat est un exercice compliqué ...

Parce que nous souhaitons aussi que nos collaborateurs soient attachés à Uptoo...

Nous avons décidé :

  • d'investir un pourcentage de notre CA annuel (2,5% en 2015) en initiatives visant à stimuler la 'Joie au travail' par la multiplication des moments de partage, de rire, d'émotions, de détente, de réflexion et d'échanges;
  • de développer le sentiment pour chaque collaborateur de « donner du sens » à son travail par un mode de management le plus participatif, positif, valorisant et responsabilisant possible;
  • de développer des plans de rémunération variable et d’intéressement immédiatement corrélés à la contribution de chacun et significativement motivants.
Travailler chez Uptoo

Parce que les clients sont au coeur du recrutement...

Notre mission RSE auprès des clients est simple : confidentialité, transparence et secret professionnel. Nos équipes sont mobilisées en permanence pour respecter les engagements qui en découlent :

  • Respect d’une charte qualité à chaque phase de la relation avec les candidats
  • Engagement de réponse aux candidatures sous 48h
  • Accès facilité aux consultants pour les candidats
  • Prise en charge des réclamations de candidats
  • Préparation des candidats aux entretiens chez les clients
  • Promotion de la diversité et de l’égalité des chances grâce à une plateforme de gestion des candidatures non-discriminante.
Nous contacter
Parce que l'évaluation juste d'un candidat est un exercice compliqué ...