C-Level & Executive Search.

Parce que votre entreprise a besoin des meilleurs talents ! Avec plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants et de managers, Uptoo vous conseille et vous aide à intégrer les leaders qui feront votre croissance..

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Concrètement, nous allons vite et ciblons plus juste que la concurrence : nous plaçons des candidats extraordinaires à un rythme extra-ordinaire.

Une connaissance unique du marché des talents.

Nos consultants sont spécialisés dans la recherche et l’évaluation de hauts potentiels et de cadres dirigeants démontrant des niveaux de performances élevés.

De l’accompagnement et de la transparence.

Nous allons au-delà du placement de candidats. Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous conseille et aide votre futur talent à construire sa feuille de route.

Le cabinet spécialisé dans la chasse de managers et de cadres dirigeants.

Les profils de Top Management sont difficiles à dénicher : ils sont peu visibles sur le marché de l’emploi, sont très courtisés et déjà en poste sur des périmètres attractifs. Les convaincre nécessite un vrai savoir-faire que peu de cabinets de recrutement possèdent.

Depuis plus de quinze ans, Uptoo a développé une expertise unique de chasse de tête et de sourcing de dirigeants à hauts niveaux de performance. Nos consultants travaillent main dans la main avec nos partenaires pour définir le poste, approcher rapidement les candidats, évaluer les bons profils et présenter les meilleurs talents sur des fonctions Executive : Directions Générales, Financières, Juridiques, Commerciales, Marketing, Digitale...

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Nous comprenons que vous ne cherchiez pas simplement à pourvoir un poste de direction mais bien à recruter un leader capable de mener à bien le changement dans votre entreprise. Vous avez des enjeux forts qui nécessitent un recrutement stratégique. Uptoo vous accompagne pour cerner ces problématiques et trouver le meilleur candidat.

Nos consultants évaluent les niveaux de performances, les leviers de motivation réels, identifient les axes de progression, les compétences techniques et managériales, ainsi que le « cultural fit » pour vous proposer des talents qui s'intégreront parfaitement dans votre organisation.