Recrutez le bon chargé d'affaires.

De bons responsables d'affaires sont indispensables pour gérer votre portefeuille client et le faire grandir. Uptoo, leader du recrutement de profils commerciaux depuis 15 ans, vous accompagne pour dénicher et recruter un chargé d'affaires performant.

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Une visibilité maximale pour un maximum de candidatures

En diffusant votre offre sur les 10 sites d'emploi payant les plus importants, vous bénéficiez d'une visibilité inégalée sur le marché.

Une méthodologie d'évaluation unique pour ne pas vous tromper.

Nous déployons une méthodologie complète qui permet de détecter le tempérament commercial et évaluer la maîtrise des techniques de vente.

Un consultant à vos côtés pour réussir votre recrutement.

Nos experts vous accompagnent tout au long de votre mission pour vous partager leur expertise et vous conseiller afin de ne pas rater le bon.

Bénéficiez de la plus grosse visibilité du marché.

Le recrutement d’un bon chargé d’affaires, ou responsable d’affaires, a été rendu difficile ces dernières années par la pénurie de talents à laquelle nous faisons face. Les meilleurs sont déjà en poste, et la concurrence est intense pour attirer les profils qui arrivent sur le marché.

Pour maximiser vos chances de succès, Uptoo déploie pour vous le plus gros dispositif de sourcing du marché. Votre offre d'emploi est diffusée sur les 10 sites d’emploi payants les plus importants du marché (Monster, LinkedIn, Indeed, RegionsJob etc.) ainsi que sur Uptoo Jobs, qui regroupe une communauté de plus de 400 000 profils commerciaux.

Vous bénéficiez ainsi d’une visibilité maximale et vous assurez de toucher tous les chargés d'affaire du marché en recherche active.

Repérez les qualités indispensables à tous bons chargés d'affaires.

Comment s'assurer que le candidat ait le tempérament de chasseur nécessaire pour prospecter et étendre son portefeuille ? Qu’il ait une bonne écoute active pour analyser les besoins de ses clients et proposer des solutions adaptées ? Qu’il ait développé une aisance relationnelle suffisante pour tisser des liens avec tous les interlocuteurs qu'il rencontrera (dirigeants, bureau d’études, techniciens etc.) ?

Tous vos candidats passent notre test de vente en ligne, personnalisé selon votre cycle de vente. Ces 20 questions de mises en situation permettent de détecter leur tempérament commercial et d’évaluer leur maîtrise des 4 compétences fondamentales de tous bons vendeurs (prospection, écoute active, gestion d’affaires et sens du closing).

Vous disposez ainsi d’une clé de sélection supplémentaire pour vous assurer de faire le bon choix.

Nos témoignages clients

Un consultant à vos côtés pour assurer la réussite de votre recrutement.

Dès le départ, un consultant vous est dédié pour vous accompagner tout au long de votre mission. De l’optimisation de votre annonce à la signature du contrat, il reste à vos côtés pour vous partager son expertise pour vous assurer d’attirer et recruter votre perle rare.

Il rencontre aussi tous les candidats qui sortent du lot lors d’entretiens vitaminés. Il déploie alors une méthodologie d’évaluation unique qui décortique ses résultats antérieurs, ses rythmes de prospection, sa connaissance de votre secteur et cycle de vente etc.

Ces entrevus lui permettent aussi d'identifier les éventuels angles morts et signaux faibles de comportement. Ainsi vous ne recevez que les candidats à fort potentiel, ceux qui correspondent exactement à votre cahier des charges.

Notre périmètre d'intervention

Nous connaissons parfaitement les spécificités de votre région ainsi que les enjeux et problématiques du secteur dont votre chargé d'affaires aura la responsabilité.