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Recrutez le bon chef des ventes

Parce qu’une entreprise a besoin de chefs des ventes ambitieux et performants pour inspirer ses commerciaux terrain, Uptoo met toute son expertise à votre service pour repérer, attirer et signer le bon.

repérer et chasser les candidats

Un dispositif de chasse de tête pour repérer rapidement les meilleurs

Nous adressons l’ensemble du marché et repérons rapidement les meilleurs profils, ceux qui sauront motiver votre équipe et booster vos ventes.

 

détecter les bons profils

Une méthodologie d’évaluation unique pour détecter les potentiels

En plus des techniques de vente, nous évaluons le tempérament du candidat en profondeur pour détecter les soft skills indispensables à tout bon manager (leadership, assertivité, posture etc.)

 

accompagnement pour votre recrutement

Un accompagnement transparent et personnalisé pour faire le bon choix.

Chez Uptoo, nos consultants vous conseillent pour attirer les meilleurs profils et partagent avec vous en temps réel l’état d’avancement de votre recrutement.

 

Uptoo, leader du recrutement de chefs des ventes depuis 15 ans

Recruter un chef des ventes est une étape à considérer avec soin. Il sera le trait d’union entre vos chefs de secteur sur le terrain et votre stratégie commerciale. Qu’il soit en charge d’une zone géographique, d’une ligne de produits ou d’une typologie de clients, son rôle est essentiel pour motiver son équipe, faire progresser leurs ventes et grimper votre chiffre d’affaires.

En 15 ans, nous avons développé un dispositif de sourcing et de chasse de tête unique, qui nous permet de vous garantir de trouver des candidats à potentiel même dans les régions les plus pénuriques.

 

 

assessment pour détecter le leadership

 

Rencontrez seulement les candidats à fort potentiel managérial.

Un bon chef des ventes doit avant tout être un bon commercial. Il doit maîtriser parfaitement les techniques de vente pour accompagner ses équipes en rendez-vous et gérer son portefeuille client. À ce tempérament commercial doivent venir s’ajouter des qualités relationnelles indispensables à tout bon manager. Il doit faire preuve de leadership, d’écoute, d’organisation et avoir la niaque et l’esprit de conquête pour pousser son équipe vers les sommets.

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie unique d’évaluation des tempéraments qui nous permet de ne vous proposer que les candidats à fort potentiel. Nous les challengeons lors de jeux de mises en situation pour évaluer leur maîtrise des techniques de vente et détectons les signaux faibles de comportement lors d’entretiens individuels approfondis.


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Choisissez le bon chef des ventes pour vos mobilités interne.

Une solution souvent privilégiée par nos clients est de monter en grade l’un de leur chef de secteur. Recruter au sein de sa force de vente permet de gagner du temps. Le candidat maîtrise en effet déjà vos process commerciaux, le discours commercial et connait parfaitement vos interlocuteurs.

Si vous avez un candidat en process, Uptoo peut vous aider à valider votre première impression. Nous l’évaluons lors d’entretiens approfondis pour détecter son potentiel de management (leadership, posture, assertivité…) et sa capacité à atteindre vos objectifs (persévérance, résistance au stress...).

Vous vous assurez ainsi de faire le bon choix et de recruter le chef des ventes qui boostera votre chiffre d’affaires.

 

Notre périmètre d’intervention

Nous connaissons parfaitement les spécificités de votre région ainsi que les enjeux et problématiques auxquels devra se confronter votre futur chef des ventes.