Recrutez le bon directeur commercial.

Parce qu'une entreprise ne fait pas de croissance sans directeur commercial performant ! Avec plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants, Uptoo vous aide à dénicher le futur leader de votre force de vente.

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Accédez à un vivier unique de cadres dirigeants.

Nous repérons, chassons et approchons les meilleurs profils qui correspondent à votre cahier des charges et qui sauront prendre rapidement les rênes de votre force de vente.

Ne rencontrez que les bons candidats.

Nos consultants sont spécialisés dans l’évaluation de cadre dirigeants : maîtrise de la vente, tempérament managérial, conduite du changement, vision et stratégie...

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en temps réel.

Choisir Uptoo, c’est s’assurer d’avoir des interlocuteurs qui creusent vos enjeux, votre organisation et vous permettent d’accéder 24h/24 à leurs actions grâce à la plateforme clients Care.

Uptoo, le cabinet de recrutement expert sur les directeurs commerciaux.

Les bons candidats sont rares, et bien souvent déjà en poste. Trouver seul un directeur commercial qui connaisse le secteur, anticipe les marché, construise des offres concurrentielles, gère les gros contrats et apporte du business, inspire et motive son équipe, le tout avec une obsession du chiffre, relève du défi.

Avec plus de 4 500 recrutements par an sur des fonctions commerciales, Uptoo adresse l’ensemble des patrons du commerce dans son vivier. Notre équipe dispose d’un large réseau et des dernières technologies du recrutement pour vous faire rencontrer rapidement les bons candidats et accompagner la transition le mieux possible.

Faîtes le bon choix en rencontrant les bons candidats.

Un chef d’entreprise ne peut pas se tromper dans le recrutement de son directeur commercial. C’est un poste stratégique autant pour l’organisation que pour lui. Vous ne cherchez pas simplement à pourvoir un poste de manager mais bien de dénicher la personne capable de définir une stratégie de développement optimale et d’aller chercher le chiffre d’affaires nécessaire à l’entreprise.

Nos consultants emploient une méthodologie d’évaluation unique, qui va au bout des choses, décortique la maîtrise des techniques de vente, le profil de management, les angles morts et révèlent les signaux faibles de comportement (soft skills).

Pour chaque candidat, nous vous remettons une synthèse détaillée avec un test de recrutement, une mise en situation de vente et une évaluation approfondie.