Les entreprise ont besoin de bons technico-commerciaux pour développer leur business. Sur un marché tendu où les bons sont rares, les directeurs commerciaux nous font part de leurs difficultés à recruter. Ils recherchent des profils sachant évoluer dans un contexte fortement concurrentiel et capables d’aller chercher du new business en s’adressant à des interlocuteurs de haut vol.
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Nos décideurs sont à la recherche d’un candidat doté de cette double compétence technique et commerciale et qui adapte son discours au niveau de ses interlocuteurs.
Pour trouver le bon technico-commercial, notre équipe de consultants et de chasseurs « ratisse » le marché selon vos exigences. Grâce à notre job-board et notre forte visibilité web, nous pouvons toucher des candidats de tous secteurs et expériences.
L’évaluation Uptoo ne s’arrête pas à la simple lecture du CV. Notre cabinet de recrutement a développé des méthodes éprouvées afin de faire de votre recrutement une réussite. Grâce au test de vente Uptoo et à nos mises en situation de vente, nos consultants détectent les meilleurs profils commerciaux pour votre entreprise : appétence et rythme de prospection, s'adresser à des interlocuteurs de hauts niveaux, suivi des comptes ouverts et fidélisation clients, conception de l'étude technique des prospects.
