Commercial : Clermont-Ferrand

Vous connaissez le terrain, les cycles de vente complexes, la conquête client ? Vous avez déjà quelques belles réussites commerciales à votre actif et vous sentez qu’il est temps de franchir un cap ? De passer du rôle d’exécutant à celui de décisionnaire ?

Ici, on vous attend pour prendre le lead sur le développement de nouvelles stratégies commerciales et leurs applications. Soit, un profil avec de l’élan, de la méthode, et surtout l’envie de co-construire une direction commerciale à impact.

Notre entreprise d’installation solaire indépendante s’est donné une mission claire : produire mieux, avec sens et exigence. En déployant l'énergie solaire dans toute la région centrale de la France, l'entreprise souhaite dynamiser

l'économie locale tout en accélérant la transition énergétique. Créée par des puristes pointilleux, elle a internalisé son propre bureau d'études pour assurer la mise en œuvre d'installations photovoltaïques, ainsi que l'entretien et la rénovation de centrales.

Aujourd’hui, elle se structure pour aller plus loin et adresser des marchés spécifiques : projets complexes, toitures techniques, autoconsommation industrielle et appels d’offres innovants. Et ce dont elle a besoin ? D’un vrai capitaine commercial pour guider cette expansion. Pas un gestionnaire, mais un bâtisseur.

Ce qu’on vous propose

Missions principales :

💡 Évolution prévue : Possibilité d’association et/ou d’intéressement envisagée à moyen terme

Localisation : Creuse (23) + Zone d’action : de Châteauroux à Clermont-Ferrand, jusqu’à Lyon.

1. Développement Commercial

Activer ou développer un réseau client B2B (industriels, collectivités, grands comptes régionaux),
Identifier les segments à haute valeur ajoutée et structurer des offres sur-mesure,
Être force de proposition pour diversifier l’offre, notamment sur les segments complexes (toitures terrasses, rénovation, autoconsommation, retrofit...),
Transformer rapidement les premières opportunités (carnet ou prospection ciblée).

2. Structuration stratégique et Management

Consolider la vision commerciale de l’entreprise en lien direct avec la direction,
Participer à la définition des objectifs de croissance, des méthodes et outils de pilotage,
Poser les bases du process commercial (méthodes, outils, CRM, argumentaires),
Construire l’équipe commerciale de demain (recrutement, formation, pilotage),
Devenir le référent de la stratégie de développement à moyen terme.

3. Accès à la direction / association

Évoluer vers un rôle de Directeur Commercial à part entière avec délégation,
Prendre part aux réflexions stratégiques et à l’écriture des objectifs de l’entreprise.

La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l’entreprise et des compétences/appétences du candidat. À vous de bouger les lignes !

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Formation & Expérience :

Expérience confirmée en développement commercial B2B (5 ans min - énergie, bâtiment ou industrie),
Expérience en structuration ou pilotage d’équipe commerciale,
Capacité démontrée à construire des offres techniques complexes et à transformer des marchés,
L’envie de poser votre signature dans une stratégie de niche,
Une vision à long terme : direction, transmission, prise de participation,
Capacité prouvée à bâtir et fédérer une équipe commerciale : recrutement, mentoring, montée en compétences.

Soft skills :