Cabinet de recrutement

Le plus court chemin pour recruter de bons directeurs commerciaux

Parce qu'une entreprise ne fait pas de croissance sans directeur commercial performant ! Avec plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants, Uptoo vous aide à dénicher le futur leader de votre force de vente.

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Comment recruter un directeur commercial

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100 % vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon directeur commercial.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, le spécialiste de la vente depuis 15 ans

Les bons candidats aux postes de direction commerciale sont rares, et bien souvent déjà en poste. Trouver seul un directeur commercial qui connaisse le secteur, anticipe les marché, construise des offres concurrentielles, gère les gros contrats et apporte du business, inspire et motive son équipe, le tout avec une obsession du chiffre, relève du défi.

Avec plus de 4 500 recrutements par an sur des fonctions commerciales, Uptoo adresse l’ensemble des patrons du commerce dans son vivier. Notre équipe dispose d’un large réseau et des dernières technologies du recrutement pour vous faire rencontrer rapidement les bons candidats et accompagner la transition le mieux possible.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence
La rédaction d’annonce
La diffusion sur les sites d’emploi
La chasse de tête et l’approche directe
Spécialiste de la vente

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons directeurs commerciaux

Un chef d’entreprise ne peut pas se tromper dans le recrutement de son directeur commercial. C’est un poste stratégique autant pour l’organisation que pour lui. Vous ne cherchez pas simplement à pourvoir un poste de manager mais bien de dénicher la personne qui assurera la direction commerciale : capable de définir une stratégie de développement optimale et d’aller chercher le chiffre d’affaires nécessaire à l’entreprise.

Nos consultants emploient une méthodologie d’évaluation unique, qui va au bout des choses, décortique les compétences la maîtrise des techniques de vente, le profil de management, les angles morts et révèlent les signaux faibles de comportement (soft skills).

Pour chaque candidat, nous vous remettons une synthèse détaillée avec un test de recrutement, une mise en situation de vente et une évaluation approfondie.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Spécialiste de la vente

Rémunérations

Quels salaires proposer à un directeur commercial ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des directeurs commerciaux.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études
Fixe + variable par régions
Spécialiste de la vente

Offres d'emploi

Contactez l’un de nos chasseurs de tête

Contactez notre équipe commerciale, et laissez-vous guider par des experts du recrutement de commerciaux.