Cabinet de recrutement

Le plus court chemin pour recruter de bons managers commerciaux

Parce qu’une entreprise a besoin de managers commerciaux performants et motivants pour tirer ses équipes vers les sommets, Uptoo vous accompagne dans leur recrutement pour trouver le bon et booster votre croissance.

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Comment recruter un manager commercial

Un dispositif de chasse de tête massif pour rencontrer rapidement les bons

Nous contactons et vous présentons en quelques jours les meilleurs profils en poste qui correspondent à votre cahier des charges.

Une méthodologie d’évaluation 100 % vente pour valider les performances

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour détecter les compétences indispensables à tout bon manager commercial.

De l’accompagnement et de la discrétion

Choisir Uptoo, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route et qui respecte vos contraintes de confidentialité.

Sourcing et chasse de tête

Uptoo, le spécialiste de la vente depuis 15 ans

Trouver un bon manager commercial est une tâche ardue. Vous avez besoin d’un cabinet de recrutement qui connaisse déjà votre secteur, ou à minima votre cycle de vente, qui soit très solide commercialement et maîtrise parfaitement les différentes techniques de vente, et surtout qui sache inspirer et motiver vos commerciaux à atteindre et dépasser leurs objectifs. Pour ajouter à la difficulté, ces perles rares sont bien souvent déjà en poste, avec des salaires déjà attrayants (voir grille de salaires des managers commerciaux 2020).

En 15 ans, Uptoo a développé une expertise unique de chasse de tête et de sourcing de managers commerciaux. Nos partenariats avec les plus gros sites d'emploi couplés à nos équipes de chasseurs expérimentés nous permettent de rapidement adresser l’ensemble du marché et repérer les candidats à potentiel.

L’évaluation de candidats

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence
La rédaction d’annonce
La diffusion sur les sites d’emploi
La chasse de tête et l’approche directe
Spécialiste de la vente

Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons managers commerciaux

Un dirigeant a besoin de se reposer sur des managers solides et performants. C’est un poste essentiel à la croissance de votre entreprise. Il doit être le relai de votre stratégie sur le terrain et emmener son équipe commerciale vers des objectifs ambitieux.

En plus d’évaluer l’efficacité commerciale du candidat, nos consultants déploient une méthodologie unique d’évaluation des tempéraments qui se concentre sur 2 dimensions principales : le leadership (assertivité, agilité, posture…) et l’exigence (force de travail, organisation, focus résultats...).

Ainsi vous ne recevez que les candidats les plus impactants, qui sauront booster votre équipe et votre croissance.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences techniques et managériales

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations
Leadership et aplomb
Axe de progression et besoin d’accompagnement
Adéquation avec votre entreprise et votre ADN
Spécialiste de la vente

Rémunérations

Quels salaires proposer à un manager commercial ?

Pour vous aider à vous positionner et attirer les meilleurs profils du marché, jetez un œil à la grille des salaires des managers commerciaux.

Vous y trouverez les salaires :

Fixe + variable par années d’expérience

Fixe + variable par secteurs d’activité

Fixe + variable par niveau d’études
Fixe + variable par régions
Grille des salaires
Spécialiste de la vente

Offres d'emploi

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Contactez notre équipe commerciale, et laissez-vous guider par des experts du recrutement de commerciaux.