Cabinet de recrutement Lyon

Les meilleurs profils commerciaux à Lyon

Notre cabinet de recrutement dédié aux métiers de la vente trouve pour vous les meilleurs commerciaux et managers commerciaux de la région Rhône-Alpes.

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Comment recruter un bon commercial à Lyon ?

Ancrage local

Un ancrage local fort auprès des candidats

Parce que nous brassons massivement le marché lyonnais depuis plus de 15 ans, vous êtes assuré d’accéder rapidement aux profils les plus pertinents de la région.

Spécialisation vente

Une spécialisation centrée à 100 % sur la vente

Nous décortiquons les méthodes et le profil des candidats pour valider les performances et garantir les résultats une fois en poste.

Secteur

Une compréhension de votre secteur

Nos consultants sont spécialisés par industrie pour répondre à vos enjeux et besoins spécifiques (profils techniques, marché de niche...)

Un sourcing massif

Touchez tous les commerciaux à Lyon

100 000 commerciaux b to b par an. C'est le nombre de candidats en recherche active que nous présentons à nos clients alors que le nombre de CV reçus par poste a diminué de 40 % (en moyenne 25 CV sur les fonctions commerciales...).

Uptoo vous aide à attirer plus de CV qualifiés en recherche d'emploi que vos concurrents grâce à une multi-diffusion massive de votre annonce sur les plus gros sites d'emploi du marché :

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Évaluation et entretien

Rencontrez uniquement les bons profils

Chez Uptoo, nous déployons une méthodologie d’évaluation unique afin d’identifier les meilleurs potentiels et de vous présenter les candidats qui seront réellement bons une fois en poste. Nous rendons tangible les performances, ce qui vous permet de prendre la bonne décision.

Vous recevez un compte-rendu avec :

Compétences commerciales via test de vente

Compétences managériales via test CTPI-r

Performances réelles en poste

Leviers de motivation et aspirations

Leadership et aplomb

Axe de progression et besoin d’accompagnement

Adéquation avec votre entreprise et votre ADN

Cabinet de recrutement local

Accélérez votre recrutement

Recruter un commercial en CDI est un enjeu de taille pour les entreprises. Un recrutement raté dans la vente coûte entre 150 000 et 250 000€ de frais cachés et manque à gagner en termes de CA. Il savoir aller vite pour pourvoir dès que possible le territoire et cibler juste pour éviter les déceptions une fois en poste, sur une population qui part nature sait se vendre entretien.

Nos consultants en recrutement déroulent une méthode éprouvée qui nous permet de présenter nos 2 500 candidats recrutés par an en moins de 30 jours.

Profile de Sandrine

Nos chasseurs de têtes identifient rapidement les bons grâce à :

La rédaction d’annonce vraiment attractive

La plus grande visibilité sur les sites d’emploi

La chasse de tête sur notre vivier de 450 000 commerciaux

L’évaluation de candidats avec simulation de vente

La gestion des entretiens et du suivi des candidats

Les prises de référence

Offres d’emploi

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