Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.
Effets waouh
Variable non plafonné
Ici les diplômes importent peu
Cadre bienveillant
Ce qu’on va accomplir ensemble
Chez Loir&Cher Logement, nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions.
Nous sommes un acteur majeur de l’habitat social dans le département du 41. En effet, notre entreprise commercialise des logements HLM particulièrement autour de Blois, Vendôme, Salbris et Lamotte-Beuvron.
Notre but : cibler efficacement les logements du parc qui subissent une vacance endémique ou naissante en suivant notre culture d’entreprise tournée vers la mission sociale.
Dans notre notre parc qui compte 7 400 logements, nous rencontrons actuellement le besoin de remplir 600 logements vacants. Dans ce cadre, nous recrutons un nouveau profil commercial afin de nous aider à occuper ces habitations au sein de nos équipes commerciales jeunes et dynamiques.
En plein développement, notre groupe bénéficie du soutien du numéro un du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV qui a le mérite d’être totalement en phase avec nos valeurs.
Votre rôle
Intégré.e au sein d’un service de 5 personnes, vous venez compléter notre équipe. C’est dans nos locaux à Blois au siège social que vous prendrez vos marques et contribuerez à assurer la commercialisation des 600 logements vacants.
Nous vous accompagnons sur ce secteur plutôt concurrentiel où vous vous occuperez de logements en l’état (appartements et maisons individuelles).
Votre mission : fournir un logement à des ménages aux revenus modestes.
Pour réaliser cet objectif de signer un bail HLM, vous serez chargé.e de trouver les prospects éligibles en fonction du plafond de ressources, dont le dossier sera ensuite soumis à l’approbation de la Commission d’Attribution des Logements.
Vous êtes dispensé.e de la partie administrative, confiée à une autre équipe.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous sortez d’une formation supérieure commerciale ou immobilière ?
Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum en gestion et commercialisation de logements, en particulier dans le domaine du logement social ?
Alors, votre profil figure parmi la liste des talents recherchés par notre groupe. De grandes aptitudes à travailler en autonomie sont également attendues. Vous serez amené à chercher de nouveaux clients par vos propres moyens, sans attendre ceux-ci de manière sédentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération négociable : fixe + variable très attractif.
Poste avec de gros challenges à relever.
Ambiance décontractée dans l’entreprise.
Possibilité de se voir confier un véhicule.
Participation de la société au restaurant administratif, non loin du siège social.