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Emploi Directeur Commercial - électronique

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Directeur des ressources humaines – Groupe industriel (H/F)

  • Chambéry
  • •
  • Industrie
  • •
  • n°30965
  • •
  • ~90-120 000€/an

Effets waouh

Ici on bosse sereinement ! Patron cool, no stress !
Croissance à deux chiffres
Gros fixe (+ de 50% du package)
Cadre bienveillant

Ce qu’on va accomplir ensemble

Rejoignez un groupe multiculturel et multi-marques !

Notre entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et l’entretien de vannes industrielles à destination de marchés spécialisés.

Partenaire de confiance des industries de l’énergie, du nucléaire, la chimie et bien d'autres, nous répondons aux problématiques les plus complexes, où la sécurité et la fiabilité sont indispensables.

Faisant rayonner notre savoir-faire français et notre expertise centenaire à l'international, nous possédons un site de production en France et en Chine, avec des bureaux à Singapour et en Afrique du Sud, dans lesquels sont répartis plus de 200 collaborateurs.

Nous recrutons aujourd’hui notre futur(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines.

Votre rôle

En lien avec la Direction Générale, vous définissez la stratégie de gestion et de développement des ressources humaines de l’entreprise et la mettez en oeuvre. 

Basé(e) sur l’un de nos sites, à Ruffec (16) ou Chambéry (73), vous avez pour missions de :

- Reprendre et gérer le processus de paie (initialement sous le scope du service financier)

- Garantir le recrutement et l’intégration des employés

- Garantir la gestion administrative du personnel

- Garantir le développement des compétences des collaborateurs

- Animer les relations sociales

- Réaliser le monitoring et le suivi des indicateurs RH

- Coordonner les actions de formations

- Gérer le projet de changement de convention collective

Vous participerez également à la mise en place de la politique de RSE.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez une expérience confirmée en tant que DRH (minimum 5 à 10 ans), avec une casquette opérationnelle idéalement dans une PME ou TPE.

Doté(e) d’un excellent relationnel et de compétences juridiques, vous maîtrisez l’ensemble des activités RH, du recrutement au développement des compétences, de la supervision de la paie à l’application du droit du travail.

Avec pour objectif de faire progresser et avancer votre équipe, et l’ensemble des collaborateurs de la société, vous proposez un management participatif.

Votre leadership et votre capacité à défendre votre vision vous permettent de vous positionner efficacement au sein du Comité Exécutif et lors de négociations.

Un bon niveau en anglais est attendu afin d’assurer les interactions quotidiennes et les recrutements internationaux.