Emploi Key Account Manager - Montelimar

Ce qu’on vous propose

Nous recherchons dans le cadre du renforcement de nos équipes un.e Commercial.e Terrain TPE-PME H/F :

Au sein de votre équipe dédiée, votre mission sera de développer les ventes digitales sur le périmètre qui vous sera confié, en assurant la conquête de nouveaux clients et en fidélisant un portefeuille de clients grâce à une large gamme de solutions de communication adaptées (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Site Internet...).

Ces outils seront vos armes pour séduire vos prospects au travers d’une véritable web stratégie, comme un véritable coach digital au service de leurs enjeux. Vous travaillerez sur un CRM performant (Salesforce) qui vous permettra de performer et d’assurer un bon suivi de vos actions.

Vous aurez à votre disposition une large gamme de produits pour bien répondre aux problématiques de vos clients, de la création de site internet / e-commerce à la diffusion de publicité en ligne.

Vos missions : 

• Promouvoir l’entreprise au travers de ses marques, ses partenariats et ses solutions digitales.
• Organiser le programme de visite hebdomadaire en autonomie, définir les actions en respectant les parcours clients cibles
• Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients en cycle court en lien avec les objectifs fixés
• Au travers l’outil CRM, recueillir et suivre les informations, assurer les feedbacks, réaliser les reportings et piloter son activité.
• Détecter et analyser les besoins et les potentiels d'achat des clients et prospects afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés
• Contribuer à la satisfaction des clients, par une proximité forte et une personnalisation de la relation 
• Négocier et contractualiser en respectant les procédures de vente courte
• Assurer un suivi des évolutions des clients et du marché local
• Reporter et partager régulièrement son activité auprès de son manager

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Le.a candidat.e idéal.e pour rejoindre nos équipes devra :

• Avoir une expérience de vente en cycle court minimum, 2 à 3 années (BtoB ou BtoC)
• Etre un profil full dit « Chasseur » avec 2 et 3 années minimum de prospection commerciale
• Avoir une forte appétence commerciale pour la création de valeur et le gain de rémunération variable

Le plus important à nos yeux ? Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner.

Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous.

Nous faisons le choix de réserver tous les postes de Management, Grands Comptes, Formateurs etc, en mobilité interne pour permettre à nos collaborateurs d’avoir une carrière riche et rythmée au sein du Groupe.

Les compétences attendues :

• Esprit de conquête et entrepreneurial
• Ambitieux.se, dynamique et persévérant.e
• Autonome, organisé.e et résilient.e
• Sens du client : écoute, réactivité, disponibilité, passionné par la satisfaction client
• Passionné.e et curieux.se : vous êtes en veille permanente et à l’écoute pour faire de chaque occasion une opportunité pour le client ou business

Goût pour la gagne, compétiteur. Le succès est un moteur pour vous.