Effets waouh
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Leader français du SIRH en Cloud, nous accompagnons depuis 20 ans nos clients dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines grâce à nos solutions logicielles et services sur mesure parfaitement adaptés à leurs enjeux.
Avec 400 salariés, plus de 1700 clients de toute taille et de tout secteur d’activité, nous enregistrons une forte croissance (25% par an !). Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un profil Sales Development Representative.
Ce qu’on vous propose
Basé.e dans notre agence régionale nantaise, vous participerez directement à notre développement commercial au niveau national. Votre rôle
Vos missions :
- Prospection via le CRM Salesforce
- Contact des leads matures issus des actions marketings
- Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects
- Qualifier le prospect : obtenir ses informations structurantes : logiciels RH utilisés, convention collective, organisation, painful points, leviers de décision...
- Prise de rendez-vous pour les commerciaux avec un décisionnaire (DG, DRH, DAF, Responsable paie)
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Alors ce job est fait pour vous !
Vous aimez le challenge et la prospection est pour vous la meilleure école de vente pour débuter une carrière commerciale !
Excellent communicant, vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre proactivité. Vous n'envisagez pas la vente sans l'approche conseil.
Curieux.se, vous avez envie de monter en compétences dans une entreprise à la pointe des nouvelles technologies. Vous avez envie de vous former puis d'évoluer et devenir un véritable professionnel de la vente de solutions cloud et de prestations de services.
Vous avez idéalement une formation commerciale Bac+5 avec des expériences commerciales en stage et alternance.
Bénéficiez :
- d'un package de rémunération attractif : fixe + variable non plafonné à la hauteur de vos performances !
- d'un excellent parcours d'intégration
- de perspectives d'évolution : nous faisons évoluer nos collaborateurs en interne depuis notre création
- d'avantages tels que les tickets restaurants + événements d'entreprises (soirées, séminaire...)