Chargé(e) de recrutement (H/F) - Paris 9

  • Paris 9
  • Cabinet de Conseil
  • n°27536

Chargé(e) de recrutement (H/F) - Paris 9

  • Paris 9
  • Cabinet de Conseil
  • n°27536

Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.

Effets waouh

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Anaya, créé en 2005, est un modèle d'ESN unique spécialisée dans les métiers de la Data et de la Cybersécurité. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs pour un CA supérieur à 9 millions d’euros.

Pôles d’expertise de Anaya :

  • Systèmes décisionnels
  • Big data
  • Expertise banques et assurances
  • Risk management – SSI – Cybersécurité

Pour renforcer l’équipe et accompagner le développement d’Anaya, nous recrutons un Chargé de recrutement H/F.

Ce poste est accessible à un junior diplômé d’un Master 1 ou 2, disposant d’une première expérience en recrutement et/ou une première expérience dans le secteur bancaire.

Le contenu du poste comprend tous les aspects du recrutement, du sourcing au closing, en passant par les relations écoles et la marque employeur.

Votre rôle

Vous assurerez la coordination du process de recrutement de bout en bout, à savoir :

  • L’analyse des besoins de recrutement et la définition de fiches de poste
  • L’identification de profils pertinents (sourcing, publication d’annonces, développement de partenariats école ou toute action qui vous paraitrait pertinente)
  • La réalisation d’entretiens d’évaluation
  • La planification des différentes étapes de recrutement et suivi des candidatures
  • Le closing
  • Le reporting de l’activité

Avec les équipes d’Anaya, il participe également au développement de la marque employeur et au rayonnement de l’entreprise.

Les liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Basé(e) à Paris (46 rue de Provence 75009 PARIS)
  • Déplacements ponctuels
  • Reporte au Directeur de BU 
  • Travaille avec tous les services d’Anaya

Ce poste est fait pour vous si

Reconnu(e) pour votre résilience et votre ambition, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et doué(e) d’une grande capacité d’adaptation ? Si vous possédez une réelle ouverture d’esprit et un fort tempérament de chasseur(se), vous êtes peut-être notre prochain(e) collaborateur(rice) !

Les prérequis :

  • Une formation Bac + 4/5
  • Une connaissance des outils de sourcing et de recrutement
  • Une expérience en recrutement et/ou secteur bancaire
  • Vous êtes ouvert, réactif, autonome, créatif
  • Vous savez être force de proposition et gérer des priorités 

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