Channel Manager - SaaS RH - Full Remote (H/F)
Offre n°30365
Il y a environ 1 an
Catégorie
Ventes
Localisation
Full Remote
Rémunération
50-70k
Télétravail
5 jours / semaine
Secteur
SaaS
Fonction
Ventes indirectes / Prescription / Alliances / Partenariats
Type de contrat
CDI
Effets waouh
Managers charismatiques et brillants !
Gros fixe (+ de 50% du package)
Cadre bienveillant
Management de proximité
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes une entreprise leader de la digitalisation RH qui accompagne les entreprises employant des salariés en contrats courts dans la digitalisation de leurs processus.
Créée en 2007, nous nous sommes lancés dans l'optimisation numérique du back-office des agences d'intérim, un marché jusqu'alors nouveau et peu développé.
Aujourd'hui, nous avons pour vocation de permettre à toute entreprise opérant en contrats courts de préserver et "chouchouter" ses salariés temporaires, en sécurisant leur relation grâce à des solutions entièrement digitales.
Nous sommes une entreprise à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs), bien implantée en France et à l'étranger - nous avons notamment ouvert le marché allemand !
Déjà fiers de notre parc d'une cinquantaine de partenaires éditeurs, nous recherchons un Channel Manager (Responsable des partenariats) pour incarner notre stratégie de vente indirecte et accompagner notre croissance à deux chiffres.
Ce qu’on vous propose
Votre mission principale sera de faire grandir notre parc de partenaires existants en approchant les éditeurs gravitant autour de nos sujets de prédilections : solutions de planification, de gestion de paie, éditeur ERP et logiciels métier / RH etc.
Pour ce faire, vous allez :
En synergie avec les équipes commerciales et techniques, votre but sera de multiplier les opportunités business auprès de nos clients finaux, par le biais des partenaires. Le poste est proposé en full-remote.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous êtes empathique, reconnu(e) pour l'écoute active de vos clients ? Si vous savez vous montrer proactif(ve) et capable de travailler avec autant de patience que de rigueur, votre profil correspond à nos attentes !
Les prérequis sont les suivants :
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise en recherche continuelle de nouvelles façons de travailler et qui laisse vraiment la porte ouverte aux propositions des collaborateurs. Chez nous, vous pourrez travailler en full remote mais aussi retrouver votre équipe quand vous le souhaitez !
Nous proposons les avantages suivants :
Pourquoi postuler avec Uptoo ?
Une base de
+1400 postes
Réponse
sous 48h
RDV
sous 7 jours
Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves
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Version actualisée en 2024