Effets waouh
Ce qu’on va accomplir ensemble
Que diriez-vous de rejoindre un acteur incontournable du monde de l’e-education ?
Nous comptons 30 collaborateurs et réalisons un chiffre d'affaires de 3,7 M d'€ en 2022.
Notre mission ?
Nous proposons une encyclopédie en ligne de grande qualité aux particuliers, aux établissements d’enseignement, aux bibliothèques et aux collectivités.
Leader sur notre marché en pleine explosion, nous sommes reconnus pour notre sérieux et la qualité de nos contenus par les établissements scolaires et les collectivités.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons le/la futur(e) Business Developer (H/F) qui rejoindra nos équipes !
Ce qu’on vous propose
Directement rattaché(e) à la Responsable des ventes, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires B2B sur l'Est de la France, via les actions suivantes :
- Vente à distance et gestion du new business auprès des clients institutionnels : bibliothèques, lycées et collèges ;
- Prospection/phoning auprès de Grands comptes : collectivités : communes et départements ;
- Participation à des salons nationaux : EDUCATECH et à des ateliers au sein de lycées ;
- Reporting commercial à communiquer à vos Responsables.
Fonction principalement sédentaire avec des déplacements ponctuels en région.
Ce poste est fait pour vous si
De formation commerciale Bac + 2 minimum, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie.
Les profils juniors sont les bienvenus !
Autonome et communiquant dans l'âme, vous savez convaincre vos interlocuteurs de la plus-value des outils et ressources dans la pratique de leur métier et pour la réussite des élèves.
Votre aisance informatique, votre rigueur et votre excellent relationnel seront des atouts indispensables à votre réussite.
Nous recherchons un profil chasseur possédant une réelle niaque commerciale.
Vous possédez une excellente maîtrise du français, notamment de l'écrit (vocabulaire, orthographe, syntaxe).
L’affinité avec l’univers de l’éducation, la culture, l’édition, la formation est indispensable à la réussite de cette mission.
Nous fonctionnons en mode start-up, avec une proximité directe avec la direction, des prises de décision rapides et une flexibilité à tous points de vue.
Un processus d'onboarding structuré de 2 semaines est prévu à l'arrivée du nouveau collaborateur.
Mais aussi :
- Deux jours de télétravail sont prévus chaque semaine ;
- Les frais de transports sont remboursés à hauteur de 75% ;
- Tickets Restaurant.
Si le collaborateur performe, une possibilité d'évolution pourra être envisagée vers des fonctions managériales.
Package de rémunération entre 36k€ et 42k€ - versé sur 13,5 mois.