Effets waouh
Ce qu’on va accomplir ensemble
Doté d’un sens technique aiguisé, vous souhaitez rejoindre une structure française spécialisée dans le marché de fluides et des valves pour l’automobile ?
Notre entreprise réputée pour sa forte culture d’innovation compte près de 130 ans d’expérience et de savoir-faire centrés autour de la microtechnique. Leader sur le marché des fluides dans les secteurs de l’automobile, de l’industrie et de l’aéronautique (valves de roues, injection, climatisation, régulateurs de pression), nous produisons près de 200 millions de pièces par an pour 80 pays.
Notre centre de R&D est l’unique d’Europe du groupe international auquel nous sommes adossés : force de frappe et stabilité garanties. En interne, la communication entre les équipes est forte, ce qui ajoute à l’ambiance agréable et à la fluidité de la transmission d’informations.
Que diriez-vous de renforcer nos équipes et ainsi de répondre à notre stratégie de croissance et de diversification en apportant des solutions innovantes pour la mobilité durable et la décarbonation des systèmes industriels ?
Votre rôle
Fluent en anglais, vous allez dynamiser le secteur France et Europe en binôme avec le Business Developer qui réalise les études de marché et analyse les besoins techniques et tarifaires dans le domaine du véhicule automobile électrique à horizon 3-5 ans.
Aucun standard sur ce marché disruptif : une multitude de cahiers des charges émergent et c’est à vous deux de synthétiser l’ensemble des besoins des clients.
Votre mission consiste à reprendre le portefeuille de 7 à 8 millions d’euros et à le développer.
Vos interlocuteurs clés sont les acheteurs, les chefs de projets développement, les ingénieurs experts dans leur secteur, les ingénieurs R&D/qualité et les centres d’expertise.
L’enjeu consiste à les influencer.
Voici vos deux grandes missions - nous verrons ensemble votre feuille de route détaillée :
- Faire vivre le portefeuille actuel et le catalogue, vendre nos services de développement produits + les études
- Prospecter activement sur l’activité de produits dédiée aux véhicules électriques : vous adresserez de nouveaux constructeurs pour cette nouvelle typologie de mobilité. Vous vous appuierez sur un fichier de prospects et décrocherez le bon interlocuteur (LinkedIn, salons et pôles de compétitivité, Google, etc.)
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Notre siège est basé dans le Doubs/Haut-Doubs (25), mais vous pouvez être localisé dans une grosse ville de l'Est de la France, avec une journée par semaine à prévoir à Pontarlier et du télétravail possible le reste du temps.
Deux fois par mois, vous allez prospecter sur le terrain national. Une semaine, ponctuellement, vous partez à la conquête d’autres pays : Turquie, Angleterre, Pays-Bas, Allemagne, Europe de l’Est ou encore en Inde..!
Votre fort esprit d’équipe et vos qualités de communicant·e sont indéniables et servent autant la mission globale de chasse que les interactions internes, la transmission d’idées et d’informations.
Votre diplôme d’ingénieur (Bac + 5) ajouté à votre sensibilité et votre appétence pour le domaine automobile et les aspects techniques sont indispensables pour ce poste, tout comme votre expérience et votre aisance dans l’industrie et dans le fait d’adresser des constructeurs.
Autonome et doté d’un entrain dynamique, vous faites preuve de rigueur pour vous adapter à cette typologie de clients qui peuvent vous emmener sur des sujets pointus et détaillés, notamment en matière de remises de prix. À vous de relever le défi de la hausse des prix, d’ailleurs.
Last but not least : vous négociez habilement en anglais et par téléphone.
Nous rejoindre c’est choisir aussi que votre cadre de vie privée soit préservé ! Un aspect essentiel aujourd’hui.
4 jour/semaine de télétravail possible + 1 journée à prévoir en présentiel à Pontarlier.
- Package attractif composé d'un fixe + variable sur 13 mois
- Participation et intéressement
- RTT
- Tickets restaurants
- Prime vacances de 700 € + chèques vacances et bons d’achats (rentrée scolaire, Noël)
- Mutuelle prise en charge à 92 % par l’entreprise + prévoyance et surcomplémentaire