Responsable commercial RHF/CHR - produits gourmands
Offre n°32562
Il y a 11 mois
Catégorie
Ventes
Localisation
Île-de-France
Rémunération
48-65k
Télétravail
1 jour / semaine
Secteur
RHF/CHR
Fonction
Compte clé / KAM
Type de contrat
CDI
Effets waouh
Gros fixe (+ de 50% du package)
Cadre bienveillant
Variable non plafonné
Ce qu’on va accomplir ensemble
Votre rôle
Devenez l’ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos bons produits et adressez au quotidien des entreprises très variées, en vente directe et indirecte. Secteur RHF/CHR, catering maritime et aérien, chambres d’hôtes, résidences, distributeurs…une grande diversité vous attend dans vos rencontres et vos échanges.
À vous de :
>Développer votre secteur votre portefeuille (4M€),
>En collaboration avec deux assistantes, piloter l'activité RHF de la société
>Prospecter et rechercher de nouvelles opportunités de business,
>Présenter nos produits et nos atouts,
>Suivre et accompagner vos comptes existants
>Former les équipes commerciales chez les distributeurs
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes le roi ou la reine du closing et votre efficacité commerciale a déjà fait ses preuves ? Welcome on board ! Sur ce poste, vous serez amené(e) à élever et chasser, en étant toujours proactif(ve) et déterminé(e).
Votre expérience significative (3 ans minimum en CHR), votre adaptabilité et votre aisance relationnelle seront de vraies forces.
Un bon commercial n’est pas parfait : il fait des erreurs, mais il est capable de les admettre et de se remettre en question.
C’est cette philosophie qui nous intéresse et qui vous permettra de nouer des liens de confiance avec tous vos clients et de piloter efficacement votre secteur.
Ce que nous offrons
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un groupe aux fortes valeurs, qui saura assurer votre bien-être. Nos produits ont une vraie histoire : c’est à vous de la raconter sur le terrain pour développer notre visibilité.
Nous offrons à nos collaborateurs plusieurs avantages :
- Rémunération fixe 45-48K€ + variable 10-15K€
- Véhicule de fonction
- Organisation du travail flexible
- Télétravail (1 à 2j/ semaine maximum)
- Parcours d'onboarding
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