Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.
Effets waouh
Ce qu’on va accomplir ensemble
Envie d'intégrer une entreprise leader dans la distribution de produits pour les métiers du bâtiment ?
Besoin de challenges commerciaux dans un environnement bienveillant ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes !
Gefix en quelques mots c’est :
- Une entreprise dynamique en forte croissance
- Une entreprise moderne et humaine qui mise sur l’avenir
- 20 000 références stockées et plus de 100 marques de fabricants de confiance
Spécialiste et acteur incontournable dans son secteur, notre Groupe accompagne depuis 25 ans les professionnels du bâtiment et de l'énergie (plombiers, chauffagistes, génie climatique, électriciens...).
Notre large gamme de produits (Outillage, fixation, solution de supportage ou consommables…) de haute qualité nous permet de répondre à tous les besoins et à toutes les exigences. Avec ambition, nos équipes ont un seul objectif : garantir l'excellence à nos clients !
➔ Digitalisation des services, couverture territoriale maximale et SAV unique complètent nos atouts.
Fiabilité, expertise et réactivité... Voici les valeurs fondamentales de notre Groupe.
Entreprise engagée, Gefix privilégie une relation de partenariat basée sur la confiance et le respect mutuel, tant avec ses salariés qu'avec ses clients, témoignant ainsi d’une considération particulière envers eux. Grâce à son engagement envers la qualité, le service client et la durabilité, l'entreprise s’est bâti une solide réputation sur le marché.
Votre rôle
Rattaché·e au Chef de Ventes du territoire Sud-Ouest, vous participerez au développement commercial de la société et, in fine, à la croissance du chiffre d'affaires.
Ce que vous vendez : produits en outillage, fixation, et supportage.
Votre terrain de conquête : Le département 31.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance dans le secteur attribué.
- Développer et entretenir un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier et en renforçant les relations commerciales.
- Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur attribué en mettant en place des actions de prospection ciblées.
- Comprendre les besoins et les exigences des clients, et proposer des solutions adaptées en termes d'outillage et de fixation.
- Établir des devis compétitifs et négocier les prix et les conditions de vente.
- Assurer un suivi rigoureux des commandes, du processus de livraison jusqu'à la satisfaction du client après la vente.
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients de manière efficace.
- Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé(e) des évolutions du marché et des actions de nos concurrents dans le secteur attribué.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés pour le secteur attribué.
Ce poste est fait pour vous si
De formation supérieure en commerce, vente, marketing ou dans un domaine technique connexe. Une première expérience préalable en vente d'outillage et de fixation, de préférence dans un contexte B2B serait un vrai plus
Les prérequis :
- Solide connaissance des produits techniques du BTP
- Fortes compétences en communication, en négociation et en relation client.
- Orientation, résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente fixés.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
Rejoignez notre entreprise en plein essor et participez à notre réussite dans le secteur de l'outillage et de la fixation. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités d'avancement et une rémunération compétitive.
En attendant de devenir officiellement Great Place to Work, nous vous attendons pour relever tous les défis de développement au sein d'une équipe conviviale !
- Package motivant (fixe + prime + commission)
- Variable déplafonné
- Véhicule
- Téléphone et PC portable
Processus de recrutement rapide et fluide :
• Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
• Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
• Eventuellement un dernier entretien avec le Directeur Général pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Gefix
• Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien