Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.
Effets waouh
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Et si vous rejoigniez le numéro 1 du courtage en énergie en France, Mon Courtier Energie ?
Toujours à la recherche de nouveaux profils pour accompagner notre croissance, nous recrutons actuellement un.e Commercial.e B to B.
Ici, vous guiderez des professionnels dans l’optimisation de leurs dépenses énergétiques. Grâce à nous, les entreprises trouvent systématiquement la meilleure solution que ce soit pour leurs contrats d'énergie ou pour leur transition énergétique.
Acteurs du secteur tertiaire, agricole ou industriel, artisans, hôteliers et restaurateurs, syndicats de propriétés et associations… Nos interlocuteurs sont extrêmement variés.
Et vos avantages dans tout ça ? Ils seront nombreux. Nous sommes avant tout une équipe soudée et bienveillante qui sera ravie de vous accueillir dans notre agence. Notre société est d’ailleurs adhérente French Tech & certifiée Great place to work.
En quelques chiffres :
- notre boîte se compose de 23 agences dans l’hexagone,
- d’environ 130 collaborateurs,
- et de plus de 19 millions de CA.
Ce qu’on vous propose
Vous rejoignez notre agence implantée au Petit-Quevilly.
Vous couvrirez tous les départements de la région Normandie ainsi que le 95 et le 80.
Avec nos équipes d’experts, vous proposez à la vente : du courtage en énergie, de la gestion de la relation fournisseur, du consulting, l’optimisation de taxes, des offres vertes comme des bornes électriques et des travaux de rénovation énergétique…
Vous intégrerez notre équipe commerciale et réaliserez les missions suivantes.
* Capter de nouveaux clients à ajouter à votre portefeuille au travers d’activités de prospection.
* Assurer l’intégralité du processus de vente : échanges par téléphone, cotation des offres, explication et comparaison auprès des clients, signature et mise en place du contrat.
* Personnaliser le contact avec vos partenaires commerciaux, suivre leurs dossiers et répondre à leurs interrogations.
Le poste est sédentaire (des rendez-vous clients en présentiel sont envisageables)
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Extrêmement motivé.e, vous portez de grandes ambitions ? Au sein de notre structure, nous saurons vous donner des challenges stimulants.
Proactif.ve, vous savez prendre le “lead” lors des rendez-vous afin d’engager le client dans son projet de partenariat.
Curieux.se et dôté.e d’une vraie envie d’apprendre, vous êtes avide de découvrir notre univers.
Commercial aussi bien chasseur qu’éleveur, vous disposez des compétences nécessaires au bon déroulement du dossier : aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite.
Persévérant.e et organisé.e, vous saurez respectivement tenir bon face aux éventuelles difficultés et gérer votre emploi du temps.
Votre sens du collectif vous pousse à partager avec les autres des bonnes pratiques et du support de travail.
Maîtrise du pack Office et de l’informatique en général.
Une première expérience en vente requise. (BtoB ou BtoC)
La rémunération proposée pour ce poste se divise en un fixe de 24K€/an et d’un variable déplafonné. En moyenne, la première les commerciaux gagnent 35K€ brut annuel et la seconde en moyenne 55K€ brut. Cependant, il est possible d'obtenir des salaires encore plus élevés !
- Les 6 premiers mois vous aurez des primes sur votre travail qualitatif pour vous accompagner au démarrage.
- Environnement de travail et bureaux modernes et conviviaux.
- Mutuelle de qualité et tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise.
- Outils mis à disposition.
- CE d’entreprise et véhicule de service
- CDI de 32 heures par semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base de 35h).
Nous vous apportons le meilleur pour que réussissiez chez-nous :
- Des challenges réguliers tout au long de l’année.
- Un parcours de formation et d’intégration à votre arrivée pour vous faire monter en compétences.
- Des possibilités d’évolution sur des postes en interne. (Tous nos managers sont d'anciens commerciaux internes !)
- Une vie d’entreprise rythmée par des événements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d’agences, petits déjeuners, animations et anniversaires…).
- Un processus de recrutement transparent : un échange téléphonique de 10 minutes, qui s’il est positif, débouchera sur un entretien en visioconférence. Ensuite, il y aura un ultime entretien dans nos locaux. Nous assurons un retour systématique.