Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.
Effets waouh
Ce qu’on va accomplir ensemble
NIBELIS, leader français du SIRH en Cloud, nous accompagnons depuis 20 ans nos clients dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines grâce à nos solutions logicielles et services sur mesure parfaitement adaptés à leurs enjeux.
Avec 450 salariés, plus de 2000 clients de toute taille et de tout secteur d’activité, nous enregistrons une forte croissance (25% par an !). Pour accompagner notre fort développement, nous avons besoin de staffer notre équipe sédentaire partout en France !
Rejoignez l'aventure et l'équipe de Grégoire, Directeur des Ventes Ouest.
Votre rôle
Basé.e dans notre agence régionale à Nantes, vous participerez directement à notre développement commercial au niveau national.
Vos missions :
- Prospection via le CRM Salesforce + un kit d'outils pour aider à la performance
- Contact des leads matures issus des actions marketings
- Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects
- Qualifier le prospect : obtenir ses informations structurantes : logiciels RH utilisés, convention collective, organisation, painful points, leviers de décision...
- Prise de rendez-vous pour les commerciaux avec un décisionnaire (DG, DRH, DAF, Responsable paie)
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Alors ce job est fait pour vous !
Vous aimez le challenge et la prospection est pour vous la meilleure école de vente pour débuter une carrière commerciale !
Excellent communicant, vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre proactivité. Vous n'envisagez pas la vente sans l'approche conseil.
Curieux.se, vous avez envie de monter en compétences dans une entreprise à la pointe des nouvelles technologies. Vous avez envie de vous former puis d'évoluer et devenir un véritable professionnel de la vente de solutions cloud et de prestations de services.
Vous avez idéalement une formation commerciale Bac+5 avec des expériences commerciales en stage et alternance.
Bénéficiez :
- D'un package de rémunération attractif : Fixe 35K€ brut annuel + variable non plafonné de 15K€ brut à 100% des objectifs.
- D'un excellent parcours d'intégration + une Sales Academy !
- De perspectives d'évolution : le poste est évolutif, nous faisons évoluer nos collaborateurs en interne depuis notre création (environ 12/18 mois pour évoluer sur un poste d'Account Executive)
- Des avantages tels que des tickets restaurants + événements d'entreprises (soirées, séminaire...)
- Notre entreprise est acteur majeur de la HRTech !