Sur ce poste, votre candidature est transmise directement à l’entreprise qui recrute. Elle se charge de la sélection et de la réponse aux candidats.
Effets waouh
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Et si vous rejoigniez le n° 1 du courtage en énergie en France ?
A la recherche de nouveaux profils pour accompagner notre croissance, nous recrutons actuellement un.e Commercial.e B to B.
Ici, vous guiderez des professionnels dans l’optimisation de leurs dépenses énergétiques. Grâce à nous, les entreprises trouvent systématiquement la meilleure solution que ce soit pour leurs contrats d'énergie ou pour leur transition énergétique.
Acteurs du secteur tertiaire, agricole ou industriel, artisans, hôteliers et restaurateurs, syndicats de propriétés et associations… Nos interlocuteurs sont extrêmement variés.
Et vos avantages dans tout ça ? Ils seront nombreux ! Nous sommes avant tout une équipe soudée, professionnelle et bienveillante, qui sera ravie de vous accueillir au sein de l’agence de Lyon. Notre société est d’ailleurs certifiée Great Place to Work.
En quelques chiffres :
- notre entreprise compte 24 agences dans l’hexagone,
- est portée par 130 collaborateurs,
- et génère 19 M€ de CA pour +20 000 clients,
- avec un taux de satisfaction de 4.6/5 !
Ce qu’on vous propose
Vous rejoignez notre agence lyonnaise à Vaux en Velin.
Sur un marché en pleine accélération, vous commercialisez nos offres complètes et sur-mesure auprès des professionnels.
Vous couvrirez tous les départements de la région Rhône-Alpes et proposerez à la vente les offres de nos fournisseurs partenaires, ainsi que nos services associés.
Au sein de notre équipe commerciale, vos missions consistent à :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur
- Construire un portefeuille de clients, à suivre, développer et fidéliser
- Bâtir vos offres commerciales en lien avec les autres services de l’entreprise
- Devenir progressivement expert.e en services d’énergie, pour conseiller avec excellence vos clients et prospects
- Piloter votre activité via le CRM
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Extrêmement motivé.e, vous portez de grandes ambitions ? Au sein de notre structure, nous saurons vous donner des challenges stimulants !
Curieux.se et dotée d’une vraie envie d’apprendre, vous souhaitez découvrir notre métier et contribuer à la transition énergétique.
Commercial.e accompli.e, vous disposez des compétences nécessaires au bon déroulement du dossier : aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de
prospection, bonne communication orale et écrite.
Proactif.ve, vous savez prendre le “lead” lors des rendez-vous afin d’engager le client dans son projet de partenariat.
Persévérant.e et organisé.e, vous saurez tenir bon face aux éventuelles difficultés et gérer en autonomie votre emploi du temps.
Votre sens du collectif sera essentiel pour collaborer avec nos équipes et partager les bonnes pratiques.
Maîtrise du pack Office et de l’informatique en général.
Une première expérience en vente est requise. (BtoB ou BtoC)
La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe de 25K€ à 30K€/an, selon profil et d’un variable déplafonné. En moyenne, la première année les commerciaux gagnent 35K€ brut et 55K€ brut la seconde. Cependant, il est possible d'obtenir des salaires encore plus élevés !
Les 6 premiers mois vous aurez des primes sur votre travail qualitatif pour vous accompagner au démarrage.
- Environnement de travail et bureaux modernes et conviviaux.
- Mutuelle de qualité
- Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise
- CE d’entreprise et véhicule de service
- Intéressement
- Télétravail partiel possible (après période d’essai)
Nous vous apportons le meilleur pour que réussissiez chez-nous :
- Des challenges réguliers tout au long de l’année.
- Un parcours de formation et d’intégration pour monter en compétences
- Des possibilités d’évolution sur des postes en interne. (Tous nos managers sont d'anciens commerciaux internes !)
- Une vie d’entreprise rythmée par des événements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d’agences, petits déjeuners…).
- Un processus de recrutement transparent : un échange téléphonique de 10 minutes, qui s’il est positif, débouchera sur un entretien en visioconférence. Ensuite, il y aura un ultime entretien dans nos locaux. Nous assurons un retour systématique.