Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux.

• Au quotidien, tu prendras en charge :
• Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...),
• La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité).
• Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement...
• La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting… et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner.

Pourquoi ce job est top ?

• Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale.
• Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais,
• Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus d’énergie – dans tous les cas, pas de routine. – la recette : de l’agilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes.
• Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision
• Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients.