Nous sommes un acteur majeur dans l’édition de logiciels dédiés aux cabinets dentaires, filiale d’un groupe international leader sur le marché de la santé. Notre mission ? Simplifier le quotidien des chirurgiens-dentistes grâce à des solutions digitales innovantes, intuitives et performantes.

Avec une expertise reconnue et une présence solide en France, nous accompagnons la transformation numérique des professionnels de santé. Notre nouvelle offre logicielle, lancée en 2025, marque un tournant stratégique : plus simple, plus connectée, et intégrant les dernières avancées technologiques (dont l’IA).

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique, en pleine croissance, où l’innovation et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre succès.

• Développer et animer un réseau de partenaires : créer des alliances stratégiques pour élargir notre présence.
• Vendre en direct : prospection, démonstrations personnalisées, et conclusion de contrats.
• Accompagner les clients existants : les soutenir dans la transition vers notre nouvelle solution, en garantissant leur satisfaction.
• Former et rassurer : répondre aux questions techniques, organiser des sessions de formation pour les utilisateurs.
• Piloter votre activité : gestion autonome de votre portefeuille, reporting régulier, et participation active aux objectifs commerciaux.

Votre terrain ? Une zone géographique définie (Paris et quart Nord-Est), avec des déplacements fréquents et une organisation flexible (télétravail partiel possible).

Compétences et expérience :

• Expérience commerciale terrain, idéalement dans le logiciel, la santé, ou le SaaS. Goût pour la prospection et la relation client, avec une approche consultative. Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non- experts.
• Autonomie et rigueur : gestion de votre agenda, suivi CRM (Zoho), et reporting précis. Aisance relationnelle : présentation en public, animation de réunions, et accompagnement des clients.
• Permis B obligatoire (véhicule de fonction fourni).

Qualités humaines :

• Empathie et écoute : comprendre les besoins des chirurgiens-dentistes pour mieux les conseiller.
• Adaptabilité : évoluer dans un environnement en mutation, avec des objectifs ambitieux.
• Esprit d’équipe : collaborer avec une équipe à distance, tout en étant autonome sur le terrain.