Commercial - Avantages aux salariés- Top employer (H/F)

Offre n°47911

Il y a 3 mois

Catégorie

Ventes

Localisation

Paris

Rémunération

40-50k

Télétravail

2 jours / semaine

Secteur

Avantages aux salariés

Fonction

Ingénieur d'affaires / Business Developer / Account Executive

Type de contrat

CDI

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un leader mondial des solutions de paiement et de services aux entreprises, reconnus pour notre expertise et notre capacité à simplifier le quotidien des salariés et des employeurs. Depuis plus de 60 ans, nous innovons pour proposer des solutions adaptées aux besoins des TPE, PME et grands groupes, avec une présence forte en France et à l’international.

Nos valeurs ? L’audace, l’engagement et la performance. Nous croyons en la force du collectif et en la reconnaissance des talents, avec une culture d’entreprise dynamique et bienveillante, primée « Top Employer ».

Nos solutions phares : Ticket Restaurant, CESU et Carte Cadeau - sont utilisées par des millions de salariés chaque jour, et nous accompagnons plus de 800 000 entreprises en France.

Ce qu’on vous propose

Nous recrutons des Commerciaux Sédentaires (Inside Sales) pour rejoindre notre équipe Acquisition, basée à Issy-les-Moulineaux Votre mission : développer notre portefeuille clients en ciblant les TPE et PME, grâce à une prospection active et une gestion complète du cycle de vente.

Au quotidien, vous :

Prospectez activement : 50 appels/jour minimum, traitement des leads entrants et prospection sortante ciblée.
Qualifiez et convertissez : Découvrez les besoins, présentez nos solutions (Ticket Restaurant, CESU, Carte Cadeau), négociez et signez.
Atteignez vos objectifs : Business Volume et nombre de contrats, avec des KPIs clairs (taux de conversion, temps de voix, etc.).
Fidélisez et développez : Cross-sell et upsell sur notre gamme, en collaboration avec les équipes internes.
Participez aux challenges : Culture de performance, partage des bonnes pratiques et célébration des victoires.

Moyens à votre disposition :

Outils de prospection performants et CRM dédié.
Formation complète à l’arrivée.
Accompagnement managérial et collaboration avec le marketing et les partenariats.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Compétences clés :

Expérience en vente B2B (1 à 3 ans), idéalement en volume d’appels (alternance, stage ou CDI).
Maîtrise des techniques commerciales : découverte, pitch, négociation, closing.
Capacité à traiter les objections et à créer le besoin.

Qualités humaines :

Pugnacité et résilience : Ne pas lâcher un lead, même après des refus.
Esprit d’équipe : Collaboration, partage des bonnes pratiques, adhésion à la culture d’entreprise.
Tempérament « chasseur » : Goût pour la prospection active et la performance.
Mindset positif : Discipline personnelle et motivation à atteindre les objectifs.