Manager call center (H/F)

Stone Lake

Offre n°48069

Il y a 23 jours

Catégorie

Manager

Localisation

Paris

Rémunération

60-100k

Secteur

Immobilier de luxe

Fonction

Manager commercial

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Variable non plafonné

Poste évolutif

Locaux tout confort

Croissance à deux chiffres

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

StoneLake est une PropTech innovante, spécialisée dans l’analyse de données immobilières et financières grâce à notre algorithme propriétaire OCTOPUS.

Notre mission ? Rendre le marché immobilier plus transparent et efficace en automatisant la recherche et le matching entre investisseurs et biens, via une approche 100% data-driven.

Pourquoi nous ?

Challenger des géants (BNP, JLL, Cushman & Wakefield) avec une croissance à deux chiffres depuis 3 ans.
Rentable dès la première année, avec un chiffre d’affaires en forte progression (objectif : 2,5M€ en 2026).
Équipe d’experts : brokers issus des plus grandes structures, CTO et développeurs dédiés à l’innovation.
Locaux modernes dans le 8ème arrondissement de Paris, équipés pour la performance (open space, écrans de trading, outils high-tech).

N'hésitez pas à consulter notre Linkedin : Jonathan Griguer – CEO & Co-Founder

Ce qu’on vous propose

Nous recrutons un Manager Commercial (H/F) en contrat indépendant pour piloter notre call center dédié à la qualification de prospects immobiliers (commercial & particulier).

Votre mission : structurer, animer et développerune équipe de commerciaux pour maximiser la conversion de notre base de données (1,6M d’actifs référencés à date , objectif 3M en 2026).

Pourquoi ce poste est stratégique ?

Augmenter la bande passante commerciale : nos brokers gèrent 50 deals/an (contre 10-12 chez la concurrence). Votre équipe leur permettra de se concentrer sur les deals à fort potentiel.
Exploiter pleinement OCTOPUS : notre outil d’IA et de data vous donne accès à des leads ultra-qualifiés.
Construire un pôle commercial performant : vous recruterez, formerez et piloterez une équipe de 4 à 10 commerciaux (alternants et profils expérimentés).

Vos missions concrètes :

Management opérationnel : supervision, formation et recrutement d’une équipe de commerciaux (objectif : 7+ personnes fin 2026).
Démarchage omnicanal : 70% phoning, 30% mails (templates automatisés à partir de DATA externe dynamique) , pour qualifier les leads identifiés par OCTOPUS.
Suivi des KPIs : pilotage de la performance via notre CRM intégré (Monday).
Participation active aux transactions : transparence et équité sur les commissions (entrée et sortie des actifs).
Recrutement et montée en compétences : développement d’une équipe jeune et motivée, avec un focus sur la qualité du démarchage.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Diplômé(e) d’une école de commerce, vous avez 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B et en management commercial, avec une expertise marquée en phoning et en gestion de cycles de vente longs.

Manager opérationnel et terrain : vous savez former, motiver une équipe et piloter des KPIs pour maximiser la performance.
Proactif(ve) et tech-savvy : à l’aise avec les outils data et CRM, vous aimez recruter et développer des talents dans un environnement dynamique.

Résilient(e), orienté(e) résultats et attiré(e) par l’innovation, vous voulez rejoindre une aventure où la technologie booste l’expertise commerciale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Package attractif : fixe + variable non plafonné (60k€ à 100k€/an au total selon performance).
Outils performants : accès exclusif à OCTOPUS, CRM Monday, intégration Aircall.
Environnement stimulant : locaux modernes, équipe expérimentée, culture collaborative.
Opportunité unique : construire un pôle commercial de A à Z, avec des perspectives d’évolution rapides.
Marché porteur : secteur immobilier en pleine transformation, avec une approche disruptive (data & IA).

Contrat indépendant.

Rejoignez une aventure où la technologie rencontre l’expertise commerciale !

Cette offre vous tente ?