Head of Growth - Cloud GPU & IA (H/F)

Offre n°48288

Il y a 1 jour

Catégorie

Marketing

Localisation

Lyon

Rémunération

50-80k

Télétravail

1 jour / semaine

Secteur

Cloud GPU & IA

Fonction

Growth Manager

Type de contrat

CDI

Ce qu’on va accomplir ensemble

Acteur du cloud spécialisé dans les infrastructures GPU dédiées à l’intelligence artificielle et au calcul intensif, nous concevons des solutions permettant de déployer, exécuter et faire évoluer des workloads IA en production de manière simple, performante et scalable.

Nos offres s’adressent à une communauté de développeurs, de startups, d’éditeurs logiciels et d’entreprises ayant des besoins GPU avancés. Notre ambition : démocratiser l’accès aux GPU et accélérer l’innovation IA grâce à une plateforme orientée développeurs et usage réel.

Dans un contexte de forte accélération produit et commerciale, nous recherchons un Head of Growth pour construire et piloter la stratégie de croissance globale.

Votre rôle

Vous interviendrez sur l’ensemble du funnel growth (acquisition, activation, rétention, monétisation) avec un focus fort sur les développeurs et les équipes IA.

Vos principaux enjeux :

Définir et exécuter la stratégie Growth & Go-To-Market des offres GPU, serverless et déploiement de modèles IA.
Structurer l’acquisition via des canaux adaptés à une cible B2B tech (contenu technique, SEO, communautés développeurs, partenariats, outbound ciblé, etc.).
Optimiser l’expérience utilisateur et le parcours développeur (signup, premier déploiement, time-to-value).
Développer la rétention, l’upsell et la monétisation en s’appuyant sur l’analyse fine des usages.
Mettre en place une approche data-driven avec des KPIs clairs et une culture forte de l’expérimentation.
Construire progressivement la fonction growth (process, outils, vision long terme).

Ce poste est fait pour vous si

Vous évoluez depuis plusieurs années dans des environnements B2B tech et comprenez en profondeur les enjeux des développeurs, équipes IA et produits techniques.

Vous connaissez les codes de l’écosystème cloud, IA ou software, ses cycles d’adoption, ses communautés et ses leviers de croissance, et vous savez activer ces canaux avec pertinence.

Vous êtes un profil builder et chasseur, capable de structurer une stratégie growth tout en restant très opérationnel, de lancer des expérimentations rapidement et d’en mesurer l’impact.

Autonome et orienté résultats, vous savez prioriser, tester, itérer et transformer des signaux faibles en opportunités business concrètes.

Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des équipes produit, engineering et DevOps, comprendre des sujets techniques complexes et les traduire en messages clairs, orientés usage et valeur.

Compétences & prérequis

Expérience confirmée (5 ans ou plus) en growth, marketing ou développement commercial en environnement B2B technologique.
Capacité démontrée à construire une stratégie de croissance from scratch.
Très bonne compréhension des usages développeurs et des logiques Product-Led Growth.
À l’aise avec des produits techniques complexes (cloud, API, IA, Kubernetes, GPU).
Forte culture data : définition de KPIs, analyse de performance, pilotage d’expérimentations.
Esprit entrepreneurial : autonomie, sens des responsabilités, capacité à évoluer dans un contexte en forte croissance.

Ce que nous offrons

Une entreprise en forte croissance, positionnée sur un marché stratégique et en pleine expansion autour du cloud GPU et de l’intelligence artificielle.
Un rôle clé et structurant, avec un impact direct sur la croissance, le produit et le positionnement marché.
Une forte autonomie et une réelle latitude pour définir, tester et exécuter la stratégie growth de bout en bout.
Un environnement très technique et innovant, au cœur des enjeux IA, GPU, MLOps et plateformes cloud orientées développeurs.
Une collaboration étroite avec les équipes produit, techniques et la direction, dans une logique de construction collective.
Un cadre de travail à taille humaine, agile, où l’initiative, l’expérimentation et la prise de décision rapide sont encouragées.
Une rémunération attractive, en cohérence avec le niveau de responsabilité et l’expérience du profil.
Des avantages compétitifs (à définir selon profil) et des perspectives d’évolution fortes à mesure de la croissance de l’entreprise.

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