Offre n°48458
Il y a 9 jours
Catégorie
Ventes
Localisation
Bretagne
Rémunération
50-60k
Télétravail
1 jour / semaine
Secteur
Lutte contre nuisibles
Fonction
Technico-commercial
Type de contrat
CDI
Cadre bienveillant
Ici les diplômes importent peu
Beau challenge de prospection
A toi de faire ton poste et ton avenir
Acteur historique de la lutte contre les nuisibles en Bretagne, nous accompagnons depuis 40 ans les professionnels (industriels, collectivités, agroalimentaire) et les particuliers avec des solutions préventives et curatives innovantes : dérivation, désinsectisation, désinfection, et technologies vertes (pièges connectés, répulsifs naturels). Filiale d’un groupe coopératif leader, nous allions expertise terrain et innovation (solutions connectées, respect des normes sanitaires strictes).
Avec 9M€ de CA et une croissance ambitieuse (+2M€ visés en 2 ans), nous renforçons notre équipe pour diversifier notre portefeuille (industrie, hôtellerie, collectivités) et structurer une approche commerciale pérenne.
Notre force ? Une culture collaborative, une notoriété régionale solide et des contrats longs avec des clients fidèles.
En tant que premier(e) responsable commercial dédié(e), vous aurez pour mission de :
Périmètre : Toute la Bretagne (22, 29, 35, 56) avec une autonomie totale dans l’organisation de vos tournées.
Moyens : Voiture de fonction, CRM (Divalto), supports marketing dédiés, appui d’une directrice marketing
Pour accompagner notre ambition de croissance (passage de 11 à 15 M€ de CA), nous recherchons un tempérament commercial aguerri, capable de structurer notre développement sur de nouveaux marchés tout en s'inscrivant dans notre culture de proximité.
Vos compétences clés :
Vos valeurs & état d’esprit :
✅ Package attractif : 60K€ brut annuel (50K€ fixe + 10K€ variable garanti la 1ère année) + voiture de fonction, téléphone, intéressement.
✅ Autonomie et impact : Création d’un poste clé avec une liberté totale pour définir votre stratégie et construire votre équipe.
✅ Projet entrepreneurial : Participation active à la diversification du CA et à la transformation digitale (outils connectés).
✅ Culture d’entreprise : Esprit PME (ancienneté élevée, entraide), équilibre vie pro/perso (peu de découchages, flex office).
✅Stabilité et croissance : Portefeuille client sain + soutien d’un groupe coopératif leader (280 collaborateurs, 11 filiales).
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Version actualisée en 2026