Offre n°48623
Il y a 6 jours
Catégorie
Ventes
Localisation
Grand Est
Rémunération
50-55k
Secteur
Industrie
Fonction
Commercial terrain
Type de contrat
CDI
Depuis 33 ans, nous concevons et distribuons des accessoires et consommables techniques pour les blanchisseries, complétés par des solutions sur mesure et des services associés. Entreprise familiale à taille humaine, nous nous positionnons sur une offre haut de gamme, durable et différenciante, avec un accompagnement technique reconnu. Nos clients sont des blanchisseries privées et publiques. En pleine structuration commerciale, nous recrutons pour soutenir nos ambitions de croissance en renforçant notre présence terrain et la valeur créée chez chaque client.
Poste de commercial B2B terrain, en charge d’un portefeuille à fort potentiel et d’un secteur large : Île-de-France / Grand Est / Bourgogne
Objectif principal: développer le chiffre sur les clients existants (≈80% du temps) et conquérir de nouveaux comptes (≈20%), avec un fort enjeu d’upsell et de fidélisation pour doubler la part de nos solutions chez chaque client.
Vos missions clés:
Organiser vos tournées, prioriser vos actions, piloter un pipe solide via CRM
Diagnostiquer les besoins, argumenter la valeur de produits techniques, négocier et closer
Assurer le suivi post-vente et la montée en gamme des offres
Travailler en transversal avec la production, l’atelier et le SAV
Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
2 ans minimum de vente B2B terrain
Forte autonomie et sens du résultat: priorisation, prise de décision, tenue des objectifs
Orienté développement et fidélisation, à l’aise sur tous les cycles de ventes
Soft skills: adaptabilité, résistance au stress, humilité, intelligence relationnelle
Maîtrise des outils : CRM et Pack Office
Bac+2/3 apprécié, expérience terrain prioritaire;
Anglais professionnel apprécié
Permis B
Impact immédiat et forte autonomie dans une PME en croissance, où vos résultats se voient vite
Produits techniques premium à forte valeur ajoutée, légitimité prix par la qualité et le service
Environnement convivial, proximité avec la direction, esprit d’équipe et évolution rapide possible (expertise, grands comptes, management)
Rémunération attractive: package cible 50–55 k€ (jusqu’à ~70 k€ pour top profil)
Avantages: véhicule de fonction 100% électrique, téléphone et ordinateur, notes de frais non plafonnées (raisonnables), tickets-restaurant
Statut cadre commercial (convention SYNTEC),
Poste 100% terrain avec portefeuille actif et potentiel de développement élevé
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Version actualisée en 2026