Responsable Commercial B2B - Chasseur (H/F)

Offre n°49449

Il y a environ 2 heures

Catégorie

Ventes

Localisation

Lyon

Rémunération

45-80k

Secteur

Services RH / Second oeuvre

Fonction

Technico-commercial

Type de contrat

CDI

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes une PME en forte croissance, spécialisée dans l’intérim pour les secteurs du BTP et de l’industrie. Depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos clients en leur apportant une main-d’œuvre qualifiée, fiable et réactive, adaptée aux exigences des chantiers et des environnements industriels.

Notre force repose sur une logistique intégrée (transport, logement, véhicules), qui nous permet de répondre efficacement aux tensions de recrutement dans ces secteurs exigeants. Avec un chiffre d’affaires de 14,7 M€ en 2023, nous sommes reconnus pour notre expertise métier et notre proximité avec les entreprises.

Notre siège social est basé près de Grenoble, mais votre zone d’intervention s’étendra sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Ce qu’on vous propose

En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes :

Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions d’intérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide.
Fidélisation et gestion d’un portefeuille existant (20%) : Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs, représentant et développerez le volume d’équipes en place.
Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté.
Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de l’industrie (montage bois, préfabrication béton).

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente, idéalement dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou du travail temporaire.

Voici ce qui fera la différence :

Expérience en vente B2B : 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés.
Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct, les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face.
Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets.Une expérience en prospection terrain est un atout majeur.
Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH).
Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance, respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité de :

Rémunération et avantages
Fixe brut : 38 à 45 K€/an (12 mois).
Variable non plafonné : Calculé sur des paliers de chiffre d’affaires, avec un package global visé à 80 K€/an pour un profil performant (potentiel jusqu’à 112 K€/an).

Avantages :

Véhicule de fonction.
Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Formation continue pour monter en compétences sur nos outils digitaux.
Nous sommes aujourd’hui engagés dans une transformation digitale visant à optimiser nos processus et à améliorer encore la qualité de service. Rejoindre notre structure, c’est intégrer une entreprise en pleine évolution et participer à un projet dynamique et concret.

Cette offre vous tente ?