Technico-commercial itinérant B2B bâtiment H/F

Offre n°49941

Il y a environ 17 heures

Catégorie

Ventes

Localisation

Saône et Loire

Rémunération

39-41k

Télétravail

0 jour / semaine

Secteur

Bâtiment / Gros Oeuvre

Fonction

Technico-commercial

Type de contrat

CDI

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

PME industrielle française, nous fabriquons et distribuons des solutions de bâtiment liées à l’assainissement et à la construction.

Ancrés autour de notre site de production (rayon logistique d’environ 300 km), nous cultivons des valeurs de proximité, de fiabilité et de sens du service.

Nous adressons principalement les négoces matériaux, acteurs de l’assainissement/VRD et de l’aménagement extérieur.

Nnotre différenciation s’appuie sur la réactivité, la disponibilité terrain et un excellent rapport qualité/prix.

Vous rejoignez une structure à taille humaine, décisionnelle et orientée résultats.

Ce qu’on vous propose

Votre secteur couvre prioritairement Rhône-Alpes, BFC et Grand Est, avec une base idéale autour du département 71.

L’enjeu est clair : sécuriser le portefeuille existant, reconquérir les inactifs, puis accélérer la prospection.

Consolider les clients actifs et réactiver les comptes dormants.
Mener des actions de reconquête sur des clients historiques perdus.
Développer le chiffre par la chasse (env. 60 %), ouverture de comptes et une présence soutenue.
Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites.
Piloter un pipe rigoureux, négocier et conclure avec l’appui d’un support ADV dédié.

Objectif : redresser un secteur à fort potentiel de développement

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

6 à 7 ans d’expérience en vente terrain B2B idéalement, secteur bâtiment/négoces/industrie apprécié mais non indispensable.
Chasseur dans l’âme, capable d’ouvrir des portes, reconquérir et fidéliser (60/40%).
Autonome, curieux, impliqué, à l’aise pour créer du lien et multiplier les visites.
Sens de la performance, de l’organisation et du suivi (tournées, priorisation, relances).
Appétence technique et capacité d’apprentissage rapide.
Localisation souhaitée autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes (potentiel principal).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : fixe 28 K€ brut/an + variable.
Avantages : véhicule 5 places, carte carburant, télépéage, PC et téléphone, avance et remboursement des frais, imprimante à la demande, 12 RTT, statut ETAM, période d’essai 2 mois.
Terrain à fort potentiel, portefeuille à sécuriser et croissance visible par l’action.
Intégration structurée, accompagnement managérial, apprentissage concret au plus près de la production.
Circuit court de décision, équipe bienveillante et orientée business.
Perspectives : montée en responsabilité commerciale et évolution au sein d’une équipe en développement.

Cette offre vous tente ?