Administrateur-trice des ventes (H/F)

Offre n°50400

Il y a environ 3 heures

Catégorie

Ventes

Localisation

Nibas

Rémunération

30-40k

Télétravail

1 jour / semaine

Secteur

Accessoires métalliques

Fonction

Assistanat commercial / ADV

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Cadre bienveillant

Poste évolutif

Process et organisation

Ce qu’on va accomplir ensemble

Nous sommes un acteur spécialisé dans la métallurgie haut de gamme, dédié au secteur du luxe. Intégrés à un groupe familial devenu une ETI, nous avons su conserver notre esprit bienveillant et notre proximité tout en nous imposant comme un partenaire incontournable pour les plus grandes marques. Nos clients ? Des noms prestigieux comme LVMH, Kering, Hermès, Cartier ou encore Dior, pour qui nous transformons des idées design en solutions techniques industrielles.

Notre expertise repose sur notre capacité à allier innovation et tradition, en proposant des pièces métalliques et accessoires d’exception pour la maroquinerie, la bijouterie ou les accessoires. Situés dans la baie de Somme, une région dynamique au riche patrimoine industriel, nous bénéficions d’un environnement propice à l’excellence et à la créativité. Malgré notre croissance, nous restons une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte et où les valeurs de bienveillance et d’engagement sont au cœur de notre quotidien.

Votre rôle

Rejoindre notre équipe, c’est endosser un rôle clé à l’interface entre nos clients et nos équipes techniques. Votre mission principale ? Assurer le lien entre les besoins des grandes marques du luxe et nos solutions industrielles, en garantissant une réponse technique et commerciale réactive et précise.

Vos missions concrètes :
  • Chiffrer les projets et préparer les offres techniques et commerciales.
  • Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les équipes internes (commerciaux, prototypage, production).
  • Gérer les plateformes clients et assurer un contact régulier avec eux (30 % de votre temps), en traduisant leurs attentes en solutions adaptées.
  • Participer à la fidélisation de nos clients existants (LVMH, Kering, Hermès, etc.) et contribuer au développement de nouveaux projets.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour optimiser la réactivité et la qualité de nos propositions.

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons un profil hybride, alliant compétences techniques et sens commercial, pour relever les défis de ce poste clé.

Compétences techniques et professionnelles :
  • Une première expérience dans l’industrie, idéalement dans la métallurgie ou un secteur technique connexe
  • La maîtrise d’un ERP (SAP serait un vrai plus) et une aisance avec les outils de gestion de données.
  • Une appétence technique : capacité à lire des plans, comprendre des processus industriels et traduire des besoins clients en solutions techniques.
  • Une expérience en chiffrage ou en préparation d’offres serait un atout majeur.

Qualités humaines :
  • Curiosité et ouverture d’esprit : vous aimez comprendre les processus industriels et vous adapter à des interlocuteurs variés.
  • Sens du relationnel : vous savez écouter, reformuler et convaincre, que ce soit avec des clients ou en interne.
  • Rigueur et organisation : vous êtes méthodique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Esprit d’équipe : vous aimez collaborer et partager vos connaissances pour faire avancer les projets.

Ce que nous offrons

Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un environnement bienveillant et stimulant, où votre travail aura un impact concret et visible. Voici ce qui vous attend :

  • Un secteur d’activité passionnant : le luxe, avec des clients prestigieux et des projets variés et innovants.
  • Une entreprise à taille humaine : malgré notre croissance, nous avons conservé un esprit familial, où chaque voix compte.
  • Un cadre de vie agréable : situé dans la baie de Somme, notre site principal bénéficie d’un environnement dynamique et d’un bassin industriel historique.
  • Des avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur, tickets restaurant, prime de présentéisme, intéressement et participation.
  • Une politique sociale engagée : pauses rémunérées, indemnités de transport majorées de 30 %, et des augmentations annuelles indexées sur l’inflation.

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