Talent Acquisition / Consultant(e) en recrutement (H/F)

Offre n°50680

Il y a environ 2 heures

Catégorie

Générique

Localisation

Paris

Rémunération

33-45k

Télétravail

2 jours / semaine

Secteur

Recrutement / Commerce

Fonction

Talent Acquisition

Type de contrat

CDI

Effets waouh

Ecole de vente

Management de proximité

Formations à volonté

Poste évolutif

Process et organisation

Leader sur son marché

Locaux en plein centre ville

Ce qu’on va accomplir ensemble

UPTOO, c’est l’agence spécialiste de la vente. Depuis 20 ans, on aide les entreprises françaises à dépasser leurs objectifs commerciaux avec des équipes bien recrutées, bien formées et bien managées.

🎯 Notre marché : celui du Sales Enablement, qui explose aux US et que nous construisons en France.

🛠️ Notre offre : 50 produits mêlant services, tech, plateformes et conseils.

🚀 Notre ambition : faire de nos Talent Acquisition d’aujourd’hui les référents du marché de demain.

🏆 Notre plus beau podium : élu n°1 du classement Great Place to Work France 2023.

Aujourd’hui, nous recrutons un·e Talent Acquisition pour rejoindre notre belle équipe parisienne, au sein de notre practice recrutement !

Votre rôle

Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux.

Au quotidien, tu prendras en charge :

Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...),
La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité).
Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement...
La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting… et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner.

Pourquoi ce job est top ?

Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale.
Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais,
Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus d’énergie – dans tous les cas, pas de routine. – la recette : de l’agilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes.
Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision
Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients.

Ce poste est fait pour vous si

Tu es au bon endroit si…

Tu as une première expérience professionnelle en vente, marketing, RH, gestion de projet…,
Tu es à l’aise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business,
Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours,
Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie d’un collectif qui vise haut.