Pourquoi nous rejoindre ?Les + du poste :
- Entreprise bienveillante
- Culture managériale moderne
- Usage de technologies et méthodologies de travail à la pointe des besoins du marché
- Agilité, pouvoir de décision
- Formations régulières (plan de formation, e-learning en libre accès)
- Perspective d'évolution : à terme monter son équipe
Les avantages :
● Primes d’été et de Noël
● Primes d’intéressement et de participation
● Epargne salariale : PEE, PERCO et abondement de l’entreprise
● Travail hybride : jusqu’à 4 jours de télétravail/semaine
● Carte restaurant Swile
● Abonnement transport en commun (pris en charge à 75% par l’entreprise)
● Mutuelle couverture famille (prise en charge à 75% par l’entreprise)
● Jours de congés supplémentaires offerts (ancienneté, enfants malades, etc.)
● Package attractif (variable déplafonné)