Recrutez les meilleurs commerciaux avec notre plateforme POP

  • Multi-diffusion sur les 9 plus gros sites d'offres d'emploi et accès à une base de 700 000 commerciaux

  • Pré-qualification des candidats via notre test de vente en ligne

  • Matching affinitaire pour vous remonter les bons profils (rémunérations, produits vendus, ...)

  • Un expert marché à disposition pour vous accompagner tout au long de vos recrutements de commerciaux

+2 500

recrutements par an

4,2

Avis google (+2000 avis)

Faites le choix du spécialiste de la vente

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Multi-diffusez vos offres d'emploi et touchez tous les candidats

Avec la solution POP, vous multi-diffusez automatiquement vos offres sur les 9 plus gros sites d’emploi de commerciaux et accédez à Uptoo Jobs, un vivier de 700 000 commerciaux en France.

Vous bénéficiez ainsi d’une visibilité maximale sur les sites qui marchent et vous assurez de toucher l’ensemble des candidats en recherche d'emploi sur notre plateforme de recrutement.

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Features

Les fonctionnalités de la plateforme POP

Multi-diffusion
Vous créez votre annonce et vous la multi-diffusez en 1 clic sur nos 10 sites d'emploi partenaires
Multi-diffusion
Uptoo Jobs
Votre annonce est aussi publiée sur Uptoo Jobs, le 1er site d'emploi pour commerciaux, avec plus de 700 000 profils inscrits
Uptoo-jobs
Sales tests
Chaque candidat passe notre test de vente en ligne, pour évaluer sa maîtrise des techniques de vente et détecter son tempérament commercial
Sales test
Matching
Nous détectons et mettons en avant les meilleurs candidats selon vos critères et les résultats à notre test de vente
Mathing
Traitement simplifié
Traitez les candidatures en 1 clic et prenez rendez-vous avec les profils les plus intéressants en quelques secondes seulement
Sales test
Analytics
Disposez d'une vue en temps réel sur les flux de vos candidatures pour comprendre le marché et progresser dans vos recrutements
Sales test
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Pourquoi choisir Uptoo ?

Une expertise 100% spécialisée sur les commerciaux depuis +18 ans

1er cabinet de recrutement de bons commerciaux, Uptoo sélectionne pour vous les bons commerciaux, qui correspondent à vos besoins. Chaque candidat passe notre test de vente en ligne. Nous décortiquons leurs méthodes et leur profil pour valider leurs performances et garantir les résultats une fois en poste.

Présent sur 100% du territoire français avec le plus gros plan média du marché

Grâce à nos agences présentes sur l’ensemble du territoire nous bénéficions d’un ancrage local fort auprès des candidats. Nos 100 recruteurs sourcent et chassent pour vous les meilleurs profils dans toutes les régions de France. Vous êtes visibles sur les 9 plateformes les plus prisées par les commerciaux grâce à notre plan média.

Une compréhension de votre secteur

Nos recruteurs spécialisés sont capables de fournir une réponse rapide et adaptée quel que soit votre secteur d’activité et vos besoins spécifiques (profil technique, marché de niche…)

Des outils digitaux exclusifs pour recruter plus vite

  • Accès à Uptoo Jobs, vivier de 700 000 commerciaux actifs
  • Test de vente en ligne
  • Multidiffusion de votre offre
  • Plateforme de recrutement
  • Accompagnement et suivi tout au long de la mission

Témoignages clients

Nos belles histoires

Volvo
Olivier Bracon

Olivier Bracon

Directeur Général

Volvo Truck Rental

Côté timing, le rythme pour faire avancer le process de recrutement est soutenu, les choses avancent vite.

Leur problématique

  • De nombreux besoins de recrutement liés au lancement d’une nouvelle activité et à la construction d’une nouvelle équipe commerciale.
  • Recruter des personnes à mi-chemin entre les cultures techniques, la vente et le service dans un temps très court.

Comment Uptoo a résolu leur problème

20 recrutements réalisés en moins de 6 mois

L’équipe compte aujourd’hui 30 commerciaux

Accéder aux témoignage complet
Kaimann
Didier Knipper

Didier Knipper

Directeur Général

Kaimann

Uptoo est vraiment axé sur le profil des candidats et leurs soft skills commerciales ; et pas seulement sur l’embauche.

Leur problématique

  • Création de poste de Directeur Commercial suite à une croissance rapide.
  • Difficulté à trouver la perle rare en termes de psychologie et réflexes commerciaux.

Comment Uptoo a résolu leur problème

Recrutement réalisé en 3 mois

Envoi d’une sélection restreinte de profils correspondant aux critères de recherche en moins d’une semaine

Candidat toujours en poste 5 ans après

Accéder aux témoignage complet
Diager

Christelle Chavard

DRH

Diager

Nous avons découvert les subtilités du recrutement de commerciaux avec Uptoo.

Leur problématique

  • Faire face à un turnover important.
  • Recrutement de postes clés : plusieurs Managers Commerciaux, un Commercial Export et même un Responsables Marketing.
  • Postes très ciblés et compliqués à recruter.

Comment Uptoo a résolu leur problème

Toutes les offres d’emploi ont été pourvues

Moyens déployés importants pour répondre aux besoins spécifiques en recrutement

Diager missione désormais Uptoo pour chacun de ses recrutements de commerciaux

Accéder aux témoignage complet

FAQ

Comment pouvons-nous vous aider ?

Pourquoi choisir Uptoo plutôt qu’un autre organisme de recrutement ?
  • Multi-diffusion sur les 9 plus gros sites d'offres d'emploi et accès à une base de +700 000 commerciaux
  • Pré-qualification des candidats via notre test de vente en ligne
  • Matching affinitaire pour vous remonter les bons profils (rémunérations, produits vendus, ...)

Un expert marché à disposition pour vous accompagner tout au long de vos recrutements de commerciaux

Comment faire pour publier une offre de recrutement ?
  • Complétez vos informations dans le formulaire de prise de contact.
  • Vous obtenez un rendez-vous avec expert en recrutement et validez votre projet.
  • Sous 24h votre annonce est rédigée, par nos rédacteurs qui identifient les mots clés, la bonne sémantique ainsi que les tendances pour la rendre votre offre la plus visible et efficiente possible.
  • Votre annonce est ensuite multi-diffusée sur nos 9 job boards partenaires : UptooJobs, HelloWork, Indeed, LinkedIn, Meteojobs, Monster, Apec, Pôle Emploi, Cadremploi.
  • Vous recevez vos premières candidatures sous 24h.
Où sont reçues les candidatures suite à une offre de recrutement ?

Notre plateforme de recrutement POP vous permet de centraliser toutes vos candidatures sur une seule et même plateforme. Plus besoin de vous connecter sur chacun de vos jobboards pour trouver la perle rare ! A l’instar d’un ATS, vous disposez d’une vue complète sur l’ensemble de vos candidatures et pouvez les traiter facilement en quelques clics.

Comment faire pour gérer les candidatures reçues ?

Une fois les candidatures reçues, la solution de recrutement POP détecte et vous met en avant automatiquement les meilleurs profils, selon les critères de votre cahier des charges et les résultats au test de vente Uptoo. Vous gagnez ainsi un temps précieux sur votre recherche de bons commerciaux et pouvez vous concentrer sur les profils les plus intéressants.

Qu’est ce que le test de vente Uptoo ?

Le test de vente Uptoo comprend 20 questions de mise en situation concrètes et chronométrées qui vont venir détecter le tempérament commercial de chaque candidat qui postule à votre annonce. C’est une clé de lecture supplémentaire pour vous permettre d’identifier rapidement les candidats qui maîtrisent les fondamentaux de la vente.

Combien coûte l’offre POP ?

Le prix final dépendra de vos besoins. Notre équipe commerciale établira avec vous un devis sur mesure. Nous sommes déterminés à vous offrir la meilleure solution au meilleur prix possible. Contactez-nous dès maintenant pour planifier un échange.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre plateforme ?

Quoi de mieux qu'une courte démo ? Contactez-nous !

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