Évaluation de candidats commerciaux
Ne pariez pas sur des CV.
Recrutez sur des résultats.
36 % des recrutements de commerciaux se terminent par des regrets. C'est normal, ils savent se vendre en entretien. Notre évaluation 360° vous donne les clés pour distinguer rapidement, objectivement et sans prise de risque ceux qui seront bon une fois en poste.
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Mesurez le vrai potentiel commercial. Sur du concret.
Un bon CV ou des expériences passées réussies ne garantissent pas la performance terrain. Nous avons développé des tests de vente exclusifs qui évaluent à la fois les compétences de vente (hard skills) et le tempérament commercial (soft skills).
Pour chaque candidat, vous avez :
- Une évaluation structurée sur les 6 compétences clés de la vente (prospection, négociation, closing…)
- Une analyse des soft skills invisibles sur un CV (écoute active, autonomie, leadership...)
- Des résultats présentés dans un score clair et actionnable pour prendre une décision objective.
-> Vous gagnez en fiabilité, en rapidité et vous réduisez le risque d’un mauvais recrutement.
Des entretiens qui révèlent ce que les CV cachent.
Là où d'autres restent en surface, nos recruteurs mettent en tension les candidats et challengent leur discours afin d'obtenir des éléments chiffrés et tangibles de leurs expériences. L’objectif est de valider la performance réelle une fois en poste.
Pour chaque candidat, vous avez :
- Une mise en situation commerciale ou managériale selon le poste
- Un entretien approfondi sur le parcours, les résultats, la performance et le mindset
- Des prises de référence objectifs et structurées
-> Vous ne perdez plus de temps avec des profils non qualifiés. Vous rencontrez uniquement ceux capables de réussir chez vous.
Décidez vite.
Décidez bien.
Nos équipes construisent avec vous une scorecard ultra ciblée en fonction de vos priorités business. À chaque entretien, nous nous assurons de valider chacun de ces éléments avec les candidats. Notre IA compare ensuite chaque candidat à votre cahier des charges et génère un pourcentage de matching clair.
Pour chaque candidat, vous avez :
- Des critères d’évaluation personnalisés selon votre contexte commercial
- Un score intelligent pour hiérarchiser les profils en un clin d’œil
- Une visualisation des résultats directement sur notre plateforme de recrutement
-> Vous gagnez en vitesse de décision et rencontrez de bons candidats qui seraient passés sous votre radar autrement.
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Le spécialiste de la vente et des commerciaux !
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous
Nos clients en parlent
Ils ont recruté avec Uptoo
Les recrutements avancent vite avec Uptoo ! On ne sent pas la lourdeur et la rigidité de certains grands acteurs que j’ai pu connaître par le passé.
Les différents entretiens que nous avons menés en amont avec Uptoo nous ont permis de clarifier nos attentes sur le profil recherché. Uptoo a fait le job en nous envoyant des profils toujours dans le scope.
Ce qui est appréciable, c’est la qualité des mises à jour et de la communication entre uptoo et notre entreprise. C’est d’ailleurs pour ça qu’on a relancé deux recherches derrière. D’autre part, la plateforme sur laquelle on peut suivre le déroulé de la mission est très intuitive et pratique.
L'annonce est de qualité : pour avoir essayé, ce n’est pas simple de rédiger une annonce intéressante et attractive. Avec Uptoo, tout est clair et nous sommes accompagnés dans la bonne utilisation de la plateforme afin de maximiser le résultat. Je recommande vraiment POP !
J'ai beaucoup apprécié travailler avec vous. Votre suivi a été remarquable (points réguliers, la plateforme pour le suivi et maintenant votre "cocooning"). J'ai clairement vu une différence dans cette collaboration grâce au travail remarquable de Cécilia qui a réussi à nous trouver des profils rapidement une fois le besoin ciblé.
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