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Finies les candidatures qui s’entassent dans les boîtes mail, les CV oubliés sur le bureau et les candidats perdus en cours de route.
Nous vous mettons au défi : Tous vos profils sont accessibles et rangés au même endroit afin de recruter plus facilement.
74 % des candidats qui ont eu une mauvaise expérience partagent un avis négatif sur l’entreprise…
Nous avons automatisé et peaufiné jusque dans les moindre détails le traitement des candidatures afin de proposer à vos candidats une expérience inoubliable qui les motivera à vous rejoindre.
Espace candidat personnalisé
Réponse instantanée par mail
Prise de rdv automatique dans l’agenda du recruteur
SMS de rappel la veille de l’entretien
Nous avons développé un outil de matching révolutionnaire afin de sécuriser et de simplifier le choix de nos clients.
Vous retrouvez pour chaque candidat son niveau de maturité commerciale, ses motivations et son affinité avec votre poste (niveau d’études, rémunération, cycle de vente, interlocuteurs adressés…). En un coup d’œil, vous repérez les candidats qui ont le plus de chance de correspondre à vos attentes.
Les moyens mis en place par les cabinets de recrutement de commerciaux sont parfois difficile à mesurer. Combien de profils ont été contactés ? Combien de candidats ont été vus en entretien ?
Chez Uptoo, nous avons pris le contrepied et développé une plateforme de suivi de 100 % de nos actions afin que nos clients sachent les moyens que nous mettons en oeuvre. Vous retrouvez en temps réel, par jours et par semaine :
Le lien de votre annonce sur chaque site d’emploi
Le nombre de candidatures reçues et la répartition par site d’emploi
Le nombre de candidats chassés et leur réponse
Le nombre de candidats vus en entretien par notre recruteur
Les comptes-rendus de chaque candidat présenté
Les prises de référence
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Version actualisée en 2024